劳动争议法院管辖法院法规有哪些

合同纠纷适用的法院管辖：合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反级别管辖和专属管辖的规定。

合同当事人可以约定合同争议管辖的法院，但是约定是有范围要求的，只能在以下几个法院进行选择：被告住所地、原告住所地、合同履行地、合同签订地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

用人单位所在地、合同履行地。 1.工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。 2.工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说，工伤

当事人之间如果因为借款产生纠纷的，是可以约定管辖法院的。当事人可以订立书面协议约定由原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不能违背级别管辖和专属管辖的规定。

著作权纠纷的管辖法院是：侵权行为的实施地人民法院、侵权复制品储藏地或者查封扣押地人民法院、被告住所地人民法院人民法院。且著作权民事纠纷案件，一般由中级以上人民法院管辖。

法院移送管辖的法定情形有人民法院已经受理案件；受理案件的人民法院对该案无管辖权；接受移送案件的人民法院依法享有管辖权等。人民法院发现受理的案件不属于本法院管辖的，应当移送给有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。

关于涉外婚姻法院管辖的法律规定有：如定居国法院以离婚诉讼须由国籍所属国法院管辖为由不予受理，当事人向人民法院提出离婚诉讼的，由一方原住所地或者在国内的最后居住地人民法院管辖。中国公民一方居住在国外，一方居住在国内，不论哪一方向人民法院提起离

合同协议管辖法院的确定： 1、合同协议管辖地点与争议有实际联系，且不违反法律对级别管辖和专属管辖规定的，由协议地点人民法院管辖； 2、当事人也可以向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼。

原行政机关及复议机关住所地法院均可受理管辖。

确定劳动纠纷的管辖法院，可以根据相关法律的规定，即劳动纠纷当事人双方可以选择由用人单位所在地基层法院管辖，也可以由劳动合同履行地的基层法院管辖。如果双方均不服仲裁裁决的，双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地基层法院提起诉讼的，按照谁先立

劳动争议仲裁管辖异议的条件有： 1、提出劳动争议管辖权异议的主体要适格； 2、提出劳动争议管辖权异议的时间要有效； 3、提出劳动争议管辖权异议的形式要正确。

离婚诉讼管辖法院的确定办法：离婚诉讼由被告住所或经常居住地人民法院管辖。但如果被告一方不在中华人民共和国领域内居住、被监禁、下落不明等的，可以由原告住所地人民法院管辖。

按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。