保险公司赔偿金额怎么算呀

要是首先确认单位有没有缴纳工伤保险如果确定是有保险的就可以提交部分的材料要求社保局开始进行审查和理赔，然后确认是工伤之后就需要鉴定伤残并因此向单位索要赔偿。如果该职工所在的单位已经依法缴纳了工伤保险，则需要工伤保险机构支付。若单位没有为员工

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

死亡赔偿金计算的方式是：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算，一般来说赔偿二十年。但是六十岁以上的，年龄每增加一岁减少一年的赔偿数额。

工伤职工享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；终止或者解除劳动合同时，应当享受一次性医疗补助金；工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

保险公司交强险赔偿限额规定如下： (一)死亡伤残赔偿限额为110000元； (二)医疗费用赔偿限额为10000元； (三)财产损失赔偿限额为2000元； (四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为

1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.伤残津贴； 6、工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

第一、需要看你的商业三者的保险额度是多少，因为全保只是一个概念，在交通事故中能帮你承担责任的只有交强险和商业三者险。交强险的赔付限额在医疗这块只有1万元（限额）。然后看被撞的人是否会构成伤残，再按比例在10万元的限额中进行赔付。 第二、你可

公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

司机全责保险公司赔偿方式如下： 1、通常先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担； 2、对于事故造成的损失应当赔偿人身损害和财产损失，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机

追尾一般是后车的责任。后车报保险，然后由保险公司给前车拍照并定损，按照定损价格付给前车修车费用。一般来说，后车要给前车一定的经济补偿，补偿金保险公司不给报销。保险公司再给后车定损，给后车报销修车费的。《保险法》第二十一条规定，投保人、被保险

公司应当赔付给员工下列工伤待遇：治疗工伤期间的工资福利；被认定为 五、六级工伤时的伤残津贴；以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。但公司如果没有给员工缴纳工伤保险的，还要赔付医疗费、鉴定费等费用。

死亡社保的赔偿如下： 1、参保人员在退休前或退休后死亡，其个人账户储存额尚未领取或未领完的，其余额中的个人缴费部分，可发给其指定的受益人或法定继承人。从单位缴费中划转记入个人账户的部分，归入社会统筹基金； 2、离退休人员死亡后实行火葬的，发