工伤鉴定后发放工资标准

工伤伤残等级鉴定收费的项目主要是工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，由工伤保险基金支付。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动

职工工伤与职业病致残程度鉴定标准规定了我国工伤十级的鉴定标准。目前按照规定，鉴定主体是劳动能力鉴定委员，其工作主要包括对工伤劳动者的生活自理、劳动功能障碍程度开展等级鉴定，具有一定技术性。同时根据我国工伤保险条例相关规定，劳动者因工致残被鉴

十级工伤赔偿：7个月本人工资的一次性伤残补助金。

鉴定为九级工伤伤残的赔偿标准：住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付；停工留薪期待遇，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资等。

具体依据鉴定机构出具的鉴定结果为准，以下是工伤认定程序： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的

工伤认定十级伤残的标准是：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。

鉴定工伤伤残等级的标准：劳动者有两个以上横突骨折；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的，鉴定为工伤九级；有膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者等情形的，鉴定为工伤十级等。

一、1级至4级工伤伤残赔偿标准（注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系） 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月

1-10级工伤伤残鉴定标准为： 1、一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。

工伤事故伤残鉴定标准如下： （1）一级伤残：颅脑、脊髓及周围神经损伤致，植物状态； （2）二级伤残：颅脑、脊髓及周围神经损伤致，重度智力缺损； （3）三级伤残：颅脑、脊髓及周围神经损伤致，双侧严重面瘫，难以恢复。 工伤认定的情形有哪些 1、

听力工伤伤残等级的鉴定标准是根据能够听到的声音分贝不同确定的。根据听到的分贝不同一般可以评定为以下几级伤残：四级：双耳听力损失≥91dB；五级：双耳听力损失≥81dB；六级：双耳听力损失≥71dB；七级：双耳听力损失≥56dB；八级：双耳听

工伤事故伤残鉴定的标准具体如下： （1）重伤，指具有导致行为人残疾、毁容、丧失器官功能或者其他严重影响身体健康的损伤，具体分为重伤一级与二级； （2）轻伤，指对行为人容貌、器官或者人身健康具有中度伤害的损伤，具体分为轻伤一级与二级； （3）

手指工伤伤残鉴定标准如下：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇指，食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失可评为三级。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自