欠钱不还就可以报警吗？

可以报警，但是欠钱不还属于民事案件，不属于公安机关的管辖范围，即使报案公安机关也只是会调解处理，不会立案调查。债务人欠钱不还的，债权人可以起诉处理。

可以报警，但是公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。拿货不付款属于民事债务纠纷，当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

拿货不付钱能报警的。报警是公民维护自己身合法权益的重要手段与权利。 但是此类债权债务纠纷属于民事纠纷，不在公安的管辖范围内，报警是不会进行处理。 具体可以先协商处理，要求对方还钱。协商不一致的，可以收集好欠条等证据，写好起诉状，向法院起诉。

依据国家的相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。学员有选择放弃学习的权利，培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，培训机构和学

可以。可以按以下方式处理：老板协商；找劳动监察部门投诉，由其责令老板及时支付工资；找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出；找法院提起诉讼。

一般不可以，不发工资属于劳动争议，解决方式包括请求劳动监察部门以及劳动仲裁机构调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。

可以。事情没办成或者根本就办不成，涉嫌构成诈骗罪，完全可报警，由公安机关受理审查，并根据具体情节依法追究其刑事责任。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

可以。收钱不发货属于民事案件，一般情况下警方介入的会很浅，不会深入进去，最多也就是调解调解，不会立案。但如果以欺诈罪来报案，那么警方会非常慎重，但收钱不发货是否能构成欺诈罪还不一定。

可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直

拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。

可以报警。报警是公民维护自身合法权益的有效手段。法律规定，债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。所以，遇到欠4000元的情况，可以报警。

一般不建议报警，因为公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的，欠钱不还属于民事债务纠纷，不在警察管辖范围内。当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。

工资需按月支付给员工。如果单位拖欠或者克扣员工的工资，属于违法行为，需要承担一定的法律后果。如果当事人遇到这种情况，可以向当地劳动局投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果单位仍不支付员工的工资，是可以报警处理的，且单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪