更新时间:2022.09.23
竞业禁止与竞业限制的主要区别: 1、竞业禁止属于法定的义务,竞业限制以约定为前提; 2、竞业禁止的对象主要是董事、经理,部门经理,竞业限制的对象一般是员工; 3、违反竞业禁止的属于侵权,违反竞业限制的,可能是违约,可能是侵权,也可能都是。
禁止令的期限,既可以与管制执行、缓刑考验的期限相同,也可以短于管制执行、缓刑考验的期限,但判处管制的,禁止令的期限不得少于三个月,宣告缓刑的,禁止令的期限不得少于二个月。
区别如下: 1.性质不同。竞业禁止义务是一种约定义务,竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定。保密义务则是一种法定义务。 2.限制的行为不同。 3.生效条件不同。竞业禁止协议是以用人单位向劳动者支付经济补偿金为生效条件。保密协
竞业禁止可分为以下几个标准: 1、可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止;法定竞业禁止由法律明文规定,约定竞业禁止由当事人通过合同约定。 2、分为同业竞业禁止与兼业竞业禁止;前者是禁止义务人直接从事与权利人营业相同或营业相近似的竞业行为;后者是禁
竞业禁止和竞业限制的区别: 一、竞业禁止与竞业限制的性质不同 竞业禁止是合同法对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务,属于法定义务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务,双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条款,
禁止令禁止犯罪分子从事的活动是根据犯罪的具体情况而定的,一般禁止以下几种活动:设立公司、企业、事业单位;从事金融活动;从事相关生产经营活动; 从事高消费活动;其他确有必要禁止从事的活动。
竞业禁止的适用范围由用人单位与劳动者协商约定,但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定,竞业限制的人员则限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约
竞业限制和竞业禁止有以下区别: 1、对象不同,通常来说,竞业禁止对象是用人单位与单位的高层,而竞业限制的对象一般是员工; 2、性质不同,竞业禁止是法定义务,竞业限制属于约定的义务。
一、竞业禁止与竞业限制的区别第一、义务的性质不同:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、经理,就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务,只以约定为前提,如事先无约定,择业就不受限制。第二、承担义务的主体不同:前者是公司法中规定的
非法拘禁行为,只有达到相当严重的程度,才构成非法拘禁罪。 符合下列条件的认定构成非法拘禁罪: 1、侵害的对象,是依法享有人身权利的任何自然人; 2、客观上表现为非法剥夺他人身体自由的行为; 3、主体既可以是国家工作人员,也可以是一般公民;
一、指代不同 1、囚禁 指关押、监禁等。还指思想、行为自由受到约束。 2、幽禁 指宛如关押、监禁。 二、侧重表达不同 1、囚禁 关押,问拘禁,行为受到约束。 2、幽禁 ①、宛如监禁般限制、束缚、禁闭、囚禁。 ②
禁毒法规定禁毒模式是社区戒毒、强制隔离戒毒和自愿戒毒。社区戒毒指吸毒成瘾人员在社区的牵头、监管下,整合家庭、社区、公安以及卫生、民政等力量和资源,使吸毒人员在社区里实现戒毒;强制隔离戒毒指吸毒人员违反法律规定,县级以上人民政府公安机关对其作