劳动争议案件受理范围最新规定

劳动争议处理的最后一道程序是由法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。当事人若不服一审判决，仍可向上级法院上诉。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

员工加班时间在劳动争议案件中的认定：用人单位根据生产经营需要安排；劳动者已完成劳动定额或规定工作任务；在法定标准工作时间以外工作。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。

在发生了劳动纠纷之后，是可以通过法律途径维权的，包括投诉、申请劳动仲裁以及起诉等方式都是可以的。劳动争议二审案件应当组成合议庭。根据我国法律的规定，第二审人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。合议庭是人民法院审判案件的基本审判组织，

消协投诉受理范围：1.消费者的权利（《中华人民共和国消费者权益保护法》规定的消费者的权利）受到损害的投诉。2.消费者对经营者未履行法定义务（《中华人民共和国消费者权益保护法》规定的经营者的义务）的投诉。3.农民购买、使用直接用于农业生产的种

平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁。合同纠纷主要包括： 1、一般合同纠纷：买卖合同、建设工程合同、承揽合同、运输合同、供用电、水、气、热力合同、仓储保管合同、租赁合同、借款合同、保险合同、赠与合同、委托合

12309共有四种举报方式，分别为电话、微信、APP和网页，电话举报只需要拨打12309根据语音提示进行举报即可（还有人工客服哦）；APP举报则需要下载12309检察服务中心进行举报（iOS端暂未上线）；微信举报需要关注12309检察服务中

工商局受理范围具体包括：商标、合同欺诈、消费者投诉、流通领域产品服务质量、流通领域食品安全、市场主体登记包括工商执照和市场开办、反不正当竞争、广告等方面。

劳务关系争议属于劳动争议。以下情形属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

根据我国相关法律规定，我国通过并颁布了民法典，其中婚姻家庭编对于协议离婚作出了新规定如下：夫妻双方在向婚姻登记机关申请离婚后的三十天内，任何一方反悔不愿意离婚的，可以撤回离婚登记申请。上述离婚冷静期期限届满后的三十天内，双方需亲自在婚姻登记

根据我国相关法律规定，我国通过并颁布了民法典，其中婚姻家庭编对于协议离婚作出了新规定如下：夫妻双方在向婚姻登记机关申请离婚后的三十天内，任何一方反悔不愿意离婚的，可以撤回离婚登记申请。上述离婚冷静期期限届满后的三十天内，双方需亲自在婚姻登记

劳动人事争议仲裁受理以下案件：事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用

消费争议仲裁案件受理费，由败诉的当事人承担，当事人部分胜诉，部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。消费争议属于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，所以可以仲裁。

涉外离婚案件的管辖范围：一般由被告住所地人民法院管辖；对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的离婚诉讼，由原告住所地人民法院管辖，原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。