有限公司股东分红比例是怎么计算出来的？

有限公司不按出资比例进行分红的约定，公司法明确规定为有效，但需明确需得到全体股东一致同意，否则会面临有关分红的公司决议无效的情形。另外，股东间不按照出资比例分红的约定，不仅可以通过股东会决议作出，也可以事先在公司章程中约定。

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0

单位出资比例的计算公式：每个股东的出资比例=每个股东的出资额/总交纳注册资本额例如：注册资本1000万的单位，三个股东出资500万，300万，200万股东甲：股东的出资比例=500万/1000万乘以100%=50%股东乙：股东的出资比例=3

有限公司股东分取红利的规定是：股东按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东另有约定的除外。公司设立实行认缴制度，股东认足公司章程规定的出资后，可以申请设立登记。但有限责任公司的股东按照实缴的出资比例分取红利。

有限公司不按出资比例进行分红的约定，公司法明确规定为有效，但需明确需得到全体股东一致同意，否则会面临有关分红的公司决议无效的情形。 另外，股东间不按照出资比例分红的约定，不仅可以通过股东会决议作出，也可以事先在公司章程中约定。

根据法律规定，上市公司在不同的发展阶段，现金分红在利润分配中占的比例也不同。具体而言： 1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占的比例最低应达到80%； 2、公司发展阶段且属成熟期有重大资

出资比例和股权比例的计算，主要是看个人出资所占公司总注册资本的比例。具体而言，这个所占比例是看公司的总股本的，而且出资比例按照股权比例计算，出资额则按照注册资本乘以出资比例计算，因此建议以协议的形式，或者在章程中将其明确。而具体的约定一般是

公司清算时股东并不是按照比例来承担债务的，公司的债务原则上与股东是无关的。因为法人有独立的财产权，以自己的全部财产对公司债务承担责任。清算过程中不能进行与清算无关的活动。

有限责任责任公司的股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。股份有限公司的股东，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股份有限公司的股东大会在选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东

股份有限公司的分红办法是，可以按照股东认购的股份或者实际缴纳的股本额来分配。但全体股东也可以协商按其他的方式分取红利。如果公司章程已经有规定的，按其规定分配。

股东可以以三种形式实现分红权：1、以上市公司当年利润派发现新股；2、以公司当年利润派发现金；3、以公司盈余公积金转增股本。关于分红的决议一般都是由董事会根据公司章程规定决议的。上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案，按法定程序召开股东大

有。根据法律规定，公司法定代表人由公司章程规定。可以作为股东的董事长、执行董事担任，也可以由非股东的公司经理担任。对于股东作为法定代表人的，其持有比例法律没有限制，可以是任意数额。

分公司是没有股份的，因此也不存在持股比例的划分。因为分公司不具有独立法人资格，仅仅只是属于总公司的从属机构，没有独立的名称和产业，并且由总公司对分公司债权债务承担无限连带责任。 根据《公司法》第十四条的规定，公司可以设立分公司。设立分公司，