更新时间:2023.03.28
如果国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者通过其他手段非法占有公共财物的,就构成贪污罪。贪污罪主要有下面几个量刑幅度,具体根据犯罪情节轻重,由法院进行裁量: 1、如果贪污数额较大或者有其他较重情节的,可能被判处三年以下有期徒刑或
失火罪是行为人因为过失导致火灾,造成严重损失的情形。失火罪判几年,要根据具体情况而定: 1、 犯失火罪情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役; (1)导致死亡1人以上或者重伤3人以上; (2)造成直接财产损失30万元以上; (3)烧毁15户
刑法关于行贿罪的刑罚,规定在第三百九十条,因此行贿罪被判几年不能一概而论,除了依据行贿数额来判断,还要依据行贿的情节和国家利益损失情况。刑法对行贿罪规定了三个法定量刑期限,第一是处五年以下有期徒刑或者拘役,第二是处五年以上十年以下有期徒刑,
绑架罪的量刑需要根据具体情节来确定。根据我国刑法的规定,绑架罪是指:犯罪行为人控制人质,利用人质的安危,向第三方提出不法要求。绑架罪的类型有三种,第一是以勒索财物为目的绑架他人;第二是以其它目的绑架他人作为人质;第三种是以勒索财物为目的偷盗
辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式: 1、和解,即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上,针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议,从而解决纠纷; 2、调解,即双方当事人在调解委员会的调解帮助下,解决双方之间存在的劳动合同纠纷
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中,用人单位与劳动者发生劳动争议的,这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式,解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的,劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
劳动防护用品必须具有以下三证:生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量,我国特种劳动防护用品实行三证制度,即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业,除了应具有生产许可证外,应按照产品所依据的标准对
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动