劳动仲裁开庭后多久才出裁决书

劳动仲裁期限是1年。 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。仲裁，是指将争议提交给争

劳动仲裁举证期是至开庭前一天，具体没有明确规定。目前在劳动争议仲裁案件的实践中，各地的劳动仲裁委员会做法不一，确立举证期限的届满时间问题是仲裁庭是否决定组织双方当事人所提交的证据进行质证的重要环节。

申请劳动关系仲裁需要在五日内立案。向劳动争议仲裁委员会提交书面申请进行仲裁时，仲裁委员会办事机构予以相关审查，认为符合受理条件的应当受理，并于五日内通知申请人。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新

劳动仲裁流程一般两个月左右结束。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法

因为工伤引起的劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分，可以就该部分先

劳动仲裁会在五日内通知公司。 劳动仲裁将仲裁申请书副本送达给公司，由公司在十日内提交答辩书；如果是公司提出的仲裁申请，则仲裁委员后会在五日内通知公司是否受理其申请。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳

劳动仲裁多久能结案需要结合具体情况分析。 劳动仲裁一般在四十五日能结案；但如果案情复杂的，则可延长最多十五日再结案，但必须经劳动争议仲裁委员会主任批准，且仲裁庭需要书面通知用人单位与劳动者。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请

申请对劳动争议进行仲裁的有效期是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受仲裁时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起

若当事人申请仲裁，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达

劳动仲裁是指，劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工

根据我国法律规定，时效为一年。