民事诉讼结果出来后可以直接走补充质证吗

不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你

房屋权属证书、登记证明遗失、灭失的，权利人在当地公开发行的报刊上刊登遗失声明后，可以申请补发。

起诉离婚有证据且存在被告无正当理由不到庭的情形，法院是可以缺席判决的。作出离婚缺席判决时，必须符合法定的情形，因缺席判决存在很大的弊端，如夫妻可能经过调解不会离婚和孩子抚养问题等。因此，国家应该完善缺席判决的相关法律法规。

民事诉讼一般3-6个月左右可以有结果。人民法院适用普通程序审理的民事案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理的民事案件，应当在立案

个人社保在以下几种情况下是可以取出来的： 1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)； 2、参保人因故死亡 3、参保人出国定居； 4、退休后死亡，个人账户尚有余额的； 5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交

可以。治安拘留到期释放后，一般可以直接回家，不必去派出所。被拘留人拘留期满，除规定的拘留所应当向有关机关或者单位移交被拘留人的情形外，拘留所应当按时解除拘留。此时，被拘留人是自由的，可以直接回家。

在出现道路交通事故后受害人可以直接诉讼。满足以下条件人民法院就会立案： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉求和事实、理由； 4、属于受诉人民法院管辖等。

民事诉讼在一定条件下是可以依法强制执行的。对于发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。人民法院有权依法采取强制执行措施。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。直接走人，若造成经济损失的，可能需要承担责任。

民事案件开庭后补充证据期限是于30天。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。

质权人不可以直接处置，质权人如果在质权存续期间未经出质人的同意直接处置质押物的，如果造成了损害则质权人应当承担损害赔偿责任，且质权人对质押物负有保管义务。

辞职不同意直接走后果有： 1、劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位的，用人单位可按旷工处理，给予除名； 2、企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金； 3、劳动者违反劳动合同给用人单位造成

如果劳动者不进行辞职而直接走人的话，那么其法律后果一般是需要赔偿因此给用人单位造成的损失。但如果没有给用人单位造成经济损失的话，那么就不需要进行赔偿，法律的具体规定是劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限