鉴定为轻伤二级伤残赔偿标准是多少

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿金额需要双方根据就医治疗等费用单据协商解决，如果双方协商

10级伤残赔偿标准： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十

达到二级伤残的确定原则指的是器官存在严重缺损或畸形的情况，并且有着严重的功能障碍或者是并发症，处于特殊医疗依赖或大部分生活自理障碍的情形。具体条件有重度智力损伤、双膝以上缺失、完全感觉性或者混合性失语、心功能不全三级、切除三分之四的小肠、切

二肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)；一肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)，另一肢完全丧失功能；二肢以上完全丧失功能；完全性失语；双眼盲目5级等。

8级伤残赔付标准： (1)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 (2)护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇

1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十四个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当

十级工伤具有下列赔偿标准： 1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付； 2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放； 3、十级工伤一次性伤残补助金，为本人七个月的工资； 4、解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤七级伤残赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付13个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤九级伤残赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，九级伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同

职工被认定为二级工伤的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%。

轻伤二级的标准为：a.头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。b.头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上皮缺损面积累计10.0cm2以上。c.帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。d.颅骨骨折。e.外伤性蛛网膜下腔出血。f.脑神经损伤引起相应

鉴定轻伤二级赔偿标准是按照90%的比例来赔付伤残赔偿金。除此之外还包括有医疗费用，误工费用和交通费用以及护理费用等等。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 伤残鉴定标准是什么 1、重伤，使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧

工伤四级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差