更新时间:2022.07.03
劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
除了以下两种情形之外拖欠工资的,单位拖欠工资一个月都是违法的: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。
老板拖欠工资一直不给的,劳动者可以直接去当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法对单位作出处罚;对投诉结果不满意的,还可以通过申请调解、仲裁、依法起诉等方式要回来。
如果用人单位拖欠工资满一年,劳动行政部门可责令其限期支付,单位还继续拖欠的,应当责令用人单位对劳动者进行赔偿,赔偿的标准为拖欠工资的百分之五十到百分之一百。
欠别人一万元不偿还的,是属于债务纠纷,不涉及刑事犯罪,所以一般是不会判刑的,债权人可通过起诉或者申请支付令等方式追讨债权。但如果在法院判决后拒不执行的,可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪,会被判刑。根据规定对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执
行为人醉驾的,一般会被拘留十天左右。行为人醉酒驾驶机动车的,一般会由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,并且五年内不得重新取得机动车驾驶证。
负刑事责任判多久要根据具体犯罪类型确定,我国《刑法》量刑的一般原则为对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照本法的有关规定判处。
刑拘之后一般四个月之内会判刑。因为公安机关侦查一般需要两个月,法院受理案件之后,审理的时间一般是两个月。如果是比较简单的案件,公安机关侦查的时间就可以缩短,此时判刑的时间也会比较快。
全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉,欠工人工资一般的话是找当地的劳动监察部门投诉,可以看一下有没有电话,或者说一般在各个区的行政审批中心都会有专门的劳动用工的办理窗口
判处有期徒刑最短是六个月,最长是15年。数罪并罚执行的有期徒刑,可超过十五年,但总和刑期不满三十五年的,最长不得超过二十年;总和刑期在三十五年以上的,最长不得超过二十五年。 判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满