更新时间:2022.07.25
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失
根据我国相关法律规定,诈骗公共或私人财物数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。其中数额较大指的是,价值三千元至一万元以上的财物。由于每个省的经济发展水平不相同,所以具体的诈骗数额标准,由各省级人民法院,在上面所说的
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定可知,诈骗金额在三千元至一万元以上的,可以判刑。换句话说,如果达到了上述数额,行为人就可能涉嫌构成了诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知
原则上,单位行贿罪的立案标准为,单位行贿数额达到20万元,但是如果没有达到20万元,却符合了其他情形,也需要立案。《刑法》第三百九十三条对单位行贿罪的定罪量刑,做出了具体的规定。根据该条规定的内容,单位实施了行贿的犯罪行为,如果情节严重的,
残疾人犯罪是否可以从轻处罚,要根据残疾的情况来分析: 1、只有又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚; 2、其他残疾人犯罪与其他人犯罪是一样的,不构成从轻、减轻、免除处罚的法定理由。 根据规定,对于聋哑群体的规定是必须要达到又
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,诈骗罪是指行为人以非法占有为目的,故意用隐瞒真相、虚构事实等方法骗取他人数额较大的财物的行为。诈骗罪的量刑有以下三种情况,分别是: 1、诈骗数额在三千元以上或有其他情节的,依法应当判处行为人管制、拘役或
不同省市对诈骗罪的立案金额有所不同。根据我国相应法律解释,诈骗公私财物价值达到三千元以上的,即构成犯罪。 一般情况下诈骗金额达到三千元至一万元以上的,达到“数额较大”;金额达到三万元至十万元以上的,为“数额巨大”;金额达到五十万元以上的,为
诈骗罪一般指的是以个人非法占有为目的,用虚假或编造的事实或者隐瞒事情的真相等方法和手段,去骗取金额较大的公有或私有财物的一种行为。 按照刑法的相关规定,犯罪人诈骗公有或者私财产,涉及金额较大的情况下,一般会处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制
根据《中华人民共和国刑法》对共同犯罪和诈骗罪的规定,首先,在团伙诈骗中只发挥了辅助作用的犯罪分子,则应当视为诈骗罪的从犯,应当比照主犯的量刑从犯、减轻处罚。其次,审判机关要根据诈骗金额的大小对诈骗罪的主犯进行具体量刑。根据诈骗数额的大小,司
合同诈骗是属于经济犯罪。合同诈骗罪是指的以非法占有为目的,在签订,履行合同的过程之中骗取对方当事人财物且数额较大的行为。合同诈骗侵犯的客体是合同他方当事人的财产所有权,同时还侵犯了市场秩序。合同诈骗是属于利用经济合同进行欺诈,自然是属于经济
教唆犯是不是共同犯罪,需要看情况而定: 教唆犯和被教唆犯要形成共犯关系,所教唆的对象应该是具有刑事责任能力,年龄已经达到刑事责任的人。 如果教唆的对象是没有满十四周岁或患有精神病的,这种情况不能形成共犯关系,不构成共同犯罪, 只对教唆人
根据刑法的规定,单位犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗,只要员工不是公司的直接责任人员,也不是公司直接负责的主管人员,那么就不会承担刑事责任。反之,则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
根据《中华人民共和国刑法》及司法解释的规定,诈骗犯罪需要根据实际诈骗金额,以及诈骗手段等犯罪情节确定。根据诈骗金额的不同,对诈骗罪的犯罪分子的量刑标准共有三个梯度。诈骗金额超过三千元不满一万元以上的,属于诈骗金额较大,应当视具体情节处三年以