公司股东能享受年终奖吗？

公司不发年终奖不一定合法，因为根据《劳动合同法》，只规定了劳动者基本工资是必须发放的，工资应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付，但是并没有强制规定必须发放年终奖。如果公司在劳动合同中有明确约定发放年终奖，不发放的不合法。

公司不能接受股东股权质押。《中华人民共和国公司法》第一百四十二条，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： （一）减少公司注册资本； （二）与持有本公司股份的其他公司合并； （三）将股份用于员工持股计划或者股权激励； （四）股东

公积金是按照你日常的工资来算的，不包括奖金，这些东西。

公司股东权利范围如下： 1.出席或委托代理人出席股东会行使表决权。 2.选举权和被选举权。 3.依法转让出资或股份的权利。 4.盈余分配权和公司剩余财产分配权。 5.股东查阅、复制权。 6.对公司新增资本的优先认购权。 7.提议召开临时股东

公司中股东对股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告、破产卷宗等内容具有知情权。 首先，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。 其次，股东可以要求查阅公司会计账簿。股东

关于公司股东能否退股的问题，我在此可以肯定地说，股东是可以退股的。《公司法》规定：有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： （一）公司连续五年不向股东分配利润，而该公司五年连续盈利，并且符合本法

公司不承认股东享有股权时，股东可以准备相关证据材料到法院起诉确认股东资格。 《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第二十条规定，当事人之间对是否已履行出资义务发生争议，原告提供对股东履行出资义务产生合理怀疑证据的，被告股东应当就其已履

如果劳动合同当中约定发放年终奖的，则不发年终奖是违法的；反之劳动合同中没有约定的，则不发就是合法的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

公司发放年终奖需要交税。个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得，高于规定费用扣除额的，其计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税

公务员有年终奖。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，可享受年终奖金。

一、公积金基数不算年终奖，职工住房公积金由两部分组成：一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分；二是单位每月按规定为职工缴存部分，两部分归职工个人所有。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乖以职工住房公积金缴存比例和单位住

可以享受股东权益。股东身份的确认，应根据当事人的出资情况以及股东身份是否以一定的形式为公众所认知等因素进行综合判断。

公司法对于股东年龄并没有限制，因此未成年人是可以成为公司股东的，但是其股东权利应当由法定代理人代为行使。因为未成年人属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，其年龄、智力状况不足以处理公司设立相应事务。