打架时被同事打伤属于工伤吗?

打架致他人的，构成故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。

打架构成为轻微伤的，不构成刑事犯罪，不需要承担刑事责任。 但是，打架是违反治安管理处罚规定的，一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。 同时，根据《治安管理处罚法》的规定，已满14周岁不

斗殴致他人构成轻伤的，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪，指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。本罪侵害的是他人的身体权。

打架致人轻伤的处罚：一般是对打人者处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。同时受害者及其家属还可以要求其承担民事责任，即受害者可要求打人者赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。受害人

打架致人轻伤的话，可能会被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。刑法第234条、第238条、第247条、第248条、第289条、第292条、第333条的规定，对非法拘禁使用暴力致人伤残的，刑讯逼供或暴力取证致人伤残的，虐待被监管人致人伤残的，

打架持刀伤人者致人轻伤的，可能构成故意伤害罪，则应当处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，如果行为人致人重伤，则应当处以三年以上十年以下有期徒刑。

打架轻微伤的可以调解处理，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚。

一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。

是否属于轻伤是需要鉴定的，如果造成轻伤及以上的，那是要承担刑事责任的。故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人轻微伤的，仅作为民事纠纷或治安案件进行行政处罚处理。轻伤案件在符合条件的情况下，当事人和解的，可以撤销案件。按照浙

打架至轻伤有可能会判处三年以下有期徒刑。根据相关法律规定，公安机关需要根据实际情况，送交有关部门进行伤情鉴定，如果是轻伤以下的伤害（刑法犯罪意义上的轻伤），则属于民事案件，轻微微伤的予以治安处罚；造成轻伤以上的，则属于刑事案件，应该依法定罪

根据相关法律规定，一般情况下，斗殴重伤的，按故意伤害罪来处理。故意伤害他人身体的，通常会被判三年以下的有期徒刑、拘役或管制。如果故意伤害他人，导致他人重伤的，会被判处三年以上十年以下的有期徒刑。故意伤害他人，导致他人死亡或用特别残忍的手段导

15岁孩子打人造成轻伤,不构成犯罪，如果是轻伤只有年满16周岁才能构成故意伤害罪。如果是15周岁打人造成重伤就构成故意伤害罪。对此我国刑法第十七条有着明确规定。

依据刑法的规定，共同犯罪的从犯可以从轻、减轻处罚，所以打架致人重伤的案件是故意伤害罪，从犯可依据案情从轻进行处罚。