旷工最快多久可以辞退

十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

羁押期限自公安机关拘留犯罪嫌疑人开始，历经公安机关侦查阶段、检察机关审查起诉阶段和人民法院审判阶段。 侦查阶段羁押期限分为拘留期限和逮捕期限。逮捕前拘留期限最长37天。逮捕前的37天被刑事案件律师称为刑事辩护的“黄金37天”，因为一旦犯罪嫌

罪犯在看守所种最长羁押多久没有统一的标准，需要根据具体案件的复杂情况以及刑事案件的推进流程进行具体判断。因为罪犯在看守所的时间与其所经历的侦查阶段、审查起诉阶段和审判阶段的的时间长短息息相关。在法院的裁判文书生效前，罪犯都羁押在看守所里。首

补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料：1、参保人身份证原件；2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费；3、非本人办理的还应提供代办人身份证原

根据我国刑法的相关规定，打架斗殴的定罪标准为： 打架斗殴有可能涉嫌犯聚众斗殴罪或寻衅滋事罪，如果致人重伤或者死亡，最高可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 一般来说，对于首要分子和其他积极参加聚众斗殴的犯罪分子，可判处三年以下有期徒刑

在被刑事拘留之后，多长时间可以进行判刑，其实是没有一个具体的日期的。 首先，被刑事拘留也不是说就一定会被判刑，其次，刑事拘留只代表着刑事案件还处于初步侦查的阶段，刑事拘留之后，还有批准逮捕，侦查，审查起诉等好几个阶段需要进行。 我国法律规定

走失24小时可以报警。向失踪人户籍所在地刑警队报告失踪人口或者在失踪地公安机关报案。公安机关受理后，根据所侦察情况决定是否立案。根据相关法律规定，失踪人口的报案一般情况下都是24小时作为时间限制的，但如果有证据证明对方可能会人身安全会危险，

结婚当天也可以离婚，但是如果采取的是登记离婚的方式，就需要遵守民法典关于离婚冷静期的最新规定，也就是至少需要一个月以上的时间，才能完成离婚登记程序。根据我国婚姻法规定，我国实行婚姻自由的婚姻制度，婚姻自由的含义就包括了结婚自由和离婚自由。也

一般保释期最长不超过12个月。保释金在解除取保候审、变更强制措施或者执行刑罚的同时退还。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以

我国法律并没有清楚的规定，法院公示假释结束之后送达监狱的释放日期，但是，明确规定了法院要从收到假释建议书的当天开始，三十天内进行审核裁定；如果案情比较复杂或者是情况特别的话，则可以延长三十天。具体的时间可以由法院在法定时间内，进行裁决。 按

用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

犯诈骗罪的犯罪分子，可以被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。但根据诈骗金额的不同，犯罪分子也可能被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，诈骗罪的定罪量刑标准如