职业培训违约金的基本规定

达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年，但其中按条例第八条规定基数缴费的年限不满15年的，经本人向市劳动保障行政部门申请，可一次性补缴社会统筹部分的基本养老保险费至满15年后，按条例规定按月领取养老金。

国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

违约金确定后对利息和本金的计算按照合同约定计算，本金即应当支付的价款，如果约定了利息的，则按照约定的利息计算至支付价款的期限，如果未约定利息的，视为没有利息。但如果守约方提起诉讼或申请仲裁的，可以以提起诉讼或仲裁之日起计算逾期支付利息，参照

违约金金额的多少由双方约定。但最高损失不得超过损失30％，超过30％可以请求法院适当减少。合同当事人在合同中未约定违约金的，违约金等于违约造成的实际经济损失。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对

法律并没有对违约金的最高上限作出具体性规定，但规定了双方当事人约定的违约金数额不得过分高于违约行为造成的损失，否则当事人可以向人民法院申请予以适当减少。

劳动法规定以下情形可以约定违约金： 一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 二是在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用

售房人与受让人在签订房屋买卖合同中应约定违约责任，一方违反合同约定，应向对方支付违约金；由于违约给对方造成的损失应当依法赔偿。 违约金的数额，双方应当在合同中约定，没有约定，并具有下列情形之一的，按照规定的标准确定违约金： 1、因房地产转让

离婚协议中的违约金一般可以由双方当事人具体协商确定，但是当约定的违约金数额超过了实际造成的损失的30%的，当事人可以认定其约定的违约金过高，请求法院适当减少。

违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

售房人与受让人在签订房屋买卖合同中应约定违约责任，一方违反合同约定，应向对方支付违约金; 由于违约给对方造成的损失应当依法赔偿。 违约金的数额，双方应当在合同中约定，没有约定，并具有下列情形之一的，按照规定的标准确定违约金： 1、因房地产转

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，借款合同属于合同中一类合同类型，法律上是允许约定违约责任的。

违约金的标准法律规定如下： 1、《中华人民共和国民法典》规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法； 2、约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加；约定的

劳动合同法规定只有以下两种情况下用人单位才可以要求劳动者支付违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊