更新时间:2022.06.24
在医疗行为侵权的案件中,适用举证责任倒置规则,即推定院方是存在过错的。此时院方的举证责任就是需要作出自己在实施医疗救治的过程中不存在过错的证据,如果无法举证的,或者证据不足的,将默认医疗事故成立,需要承担医疗事故责任。
侵权责任认定行为人的行为具有过错可以通过判断其是否具有故意和过失的情形进行认定。我国《民法典》规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
雇主责任的规定如下: 1、工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任; 2、造成他人损害是由于工作人员故意或者重大过失的行为的,用人单位承担责任后可以向工作人员追偿。
在医疗事故责任纠纷的案件中,如果院方有以下情况之一的,将视为推定医疗机构有过错,并由医疗机构承担举证责任: 1、违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; 2、隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; 3、遗失、伪造、篡改或者违法销
侵权责任中认定过错是指行为人因未尽合理注意义务而未能预见损害后果,并致损害后果的发生。过错方式分为无过错责任和过错责任,还有过错推定责任。被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。侵犯财产的,可以请求以市价赔偿原物损
是否构成侵害名誉权的责任,应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。 以书面或口头形式侮辱或者诽谤他人,损害他人名誉的,应认定为侵害他人名誉权。 对未经他人同意,擅自公布
共同侵权过错责任这样认定: 1、主体是否具有复合性,即侵权人是否为两个或两个以上。 2、两个或两个以上侵权人在主观上是否具有共同过错。共同过失也可成为共同过错的过错形式。 3、数个侵权人的行为是否具有共同性。即他们各自行为是否相互关联成同一
承担侵权责任时这样认定过错: 1、认定过错,行为人必须要具有相应的行为能力。 2、行为人需要实施危害行为。 3、法律对行为人的客观行为具有否定评价。 4、在判断过错时要区分故意与过失。 5、过错具有客观行为和客观联系的属性。
这样认定构成名誉侵权责任: 1、侵权人实施了侵犯名誉权的行为; 2、侵权人的侵权行为给被侵权人造成了损害后果; 3、侵权行为与损害后果之间有因果关系; 4、侵权人在主观上具有过错。
雇员从事雇佣活动是指从事雇主授权或者只是范围内的生产经营活动或其他劳务活动。即使雇员的行为超出雇主的授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,也应当认定为从事雇佣活动。
判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考虑: 从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 从实质要件上,首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬。 其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在隶属关
动物致害的,如果该动物有主人的,由主人承担赔偿责任;但是如果被伤害者存在故意或者重大过失的,则主人可以减轻责任或者不承担责任。 如果动物没有主人的,则造成他人伤害的,只能由被伤害者自己承担责任。
侵权责任的主体的认定如下: 1、适用过错归责原则的,过错方是责任主体; 2、适用无过错责任原则的,由法律规定的主体担责; 3、适用过错推定责任原则的,一般由未履行特定职责或义务的人担责。 相关法律规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的