企业是否发放高温费要看老板心情吗?-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。俗称的“高温补贴”是指防暑降温费。在室内工作的劳动者，也有“高温补贴”，只是补贴费用相对较少。从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。

律师普法

企业如何发放高温费
根据我国法律规定，企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业

2020.02.18 219
经营企业需要发高温费吗
高温补贴发放需要达到两个条件： 1、当用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作； 2、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴； 3、如果用人单位未按规定发放高温补

2020.10.04 72
企业必须发放高温补贴吗
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

2020.05.31 189

专业问答

企业放高温假是否全额发放工资
高温假工资照常发放。同时，从事高温作业的劳动者，依法享受岗位津贴，纳入工资总额。高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况及时调整。

2021-11-05 15,340
企业只有一天是高温的情况也要发高温补贴吗
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者

2022-10-02 15,340
发放给企业高温补贴违法吗
为你解答公司没有高温补贴属违法吗这个问题。如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资

2022-07-22 15,340
高温费是否统一规定发放
关于高温费的发放规定如下：《防暑降温措施暂行办法》第九条，劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津

2023-06-05 15,340

法律短视频

00:54
公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

3,215 2022.04.17
01:00
上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

2,714 2022.06.22
01:04
做高仿老板犯法员工也犯法吗
做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下

2,425 2022.05.11

企业债务不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐