工伤期间能申请工伤保险赔偿吗

可以。用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。 一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作

1.在发生事故或确诊为职业病30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3.用人单位、工伤

没买工伤保险的应该由用人单位向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不申报的，工伤职工也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工

申请工伤保险赔偿流程：用人单位或者工伤职工等主体向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定和劳动能力鉴定结论向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

申请工伤保险赔偿之前要进行工伤认定，所以是有时间限制的。根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向

如果经过了工伤认定和劳动能力鉴定，就可以立即申请工伤赔偿。法律没有明确作出限制性规定。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤职工经

申请工伤保险赔偿，应当向申请工伤认定和劳动能力鉴定，携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤

申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下，按照如下步骤进行：第一、职工发生事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未按前款规定提出工伤认

申请工伤保险赔偿应当由用人单位递交申请材料。

申请工伤保险赔偿流程如下： （1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。 （2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请

申请工伤保险赔偿的步骤：先申请工伤认定；然后取得工伤认定决定书，准备好工伤认定决定书、工伤医疗费单据等材料；再向社保经办机构提出赔偿的申请；最后由社保经办机构予以审查，从工伤保险基金中支付给工伤职工其应得的赔偿。

申请工伤保险赔偿如下：用人单位在职工发生工伤后向劳动局进行工伤申报，劳动局下达工伤认定书后申请劳动能力鉴定，凭出具的证明申请工伤保险赔偿，保险机构审查通过进行理赔，单位不申报的职工自己可以向劳动局申请工伤认定。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。确定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当