不续约代通知金需要支付吗？-退房违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

只有未并提前30日书面通知时才适用。劳动合同期限界满后，用人单位决定终止劳动关系，不再与劳动者续签订劳动合同，同时向劳动者支付一定的经济补偿金。但劳动者提出，因用人单位未提前一个月告知劳动者期限界满后即不再续约，用人单位应当增加支付一个月的“代通知金”。其实，不是用人单位所有解除劳动合同的行为均需要支付“代通知金”“代通知金”仅在用人单位以第四十条规定三种情形解除合同且未提前30日书面通知时才适用。

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律师普法

续约需要付代通知金吗
不续签合同代通知金是不需要支付的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排

2020.05.03 137
续约后通知金还用再支付吗
如果用人单位提前三十日书面通知了劳动者本人，则不续约时不需要支付代通知金，且只有劳动者具有患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形时，才可能会需要支付代通知金。

2021.01.12 74
违法解除的代通知金是否需要支付
如果单位与员工之间的合同是违法解除的，那么在单位赔偿法律规定的双倍工资之后就不能赔偿代通知金了。

2020.04.24 104

专业问答

企业需要代付通知金吗
以下几种情况下企业需要支付代通知金： 1、患病或因工负伤医疗期满，无法胜任原工作也无法胜任原工作，也无法胜任企业安排的其他工作。 2、无法胜任工作，经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。 3、企业工作

2022-07-02 15,340
劳动合同到期支付代理通知金，代理通知金约定一个月吗
合同到期不续约的，不需要支付代理通知费。需要支付代理通知费的，必须符合法定条件。根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工

2021-12-24 15,340
服务期满不续签需要支付违约金吗
1、公司是否有权要求你支付违约金要看两点：第一公司是否为你支付了费用，第二你们的协议如何约定的。 2、根据你的说法，公司确实为你支付了费用，所以签订的服务期协议约定是有效的，你必须为公司工作8年，违约

2022-01-11 15,340
解聘员工补偿代通知金需要同时支付吗
上班一族对解聘员工补偿代通知金这块应该特别的了解，不管自己有没有经历过，但是总是能看到这种事情的存在。解聘员工企业会给员工发补偿金，但是代通知金不一定是会发的，这个要根据员工自身的情况而定，在某些情况

2023-11-10 15,340

法律短视频

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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

1,718 2022.04.17
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,272 2022.05.11
01:43
租房者退房需要付违约金吗
租房子退房是否需要付违约金，需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房，需要根据租房合同上的约定，来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应

1,576 2022.04.15

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