工伤二级伤残赔偿标准是多少？

工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定，对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次

工伤十级伤残赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

工伤导致的二级伤残可以从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤二级伤残需赔偿一次性伤残补助金和伤残津贴。 1、一次性伤残补助金=本人工资乘以25个月 2、每月伤残津贴=本人工资乘以85% 3、已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照不同等级从工伤保险基金按月支付生活

职工因工致残被鉴定为二级伤残的，可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴。在劳动中受到了比较大的伤害，比如有断手断脚等可能，后来经过伤残鉴定确定是属于工伤二级的范畴。在鉴定结果下来之后，劳动

我国的工伤保险条例对工伤二级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残的是二十二个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低

事故造成工伤，鉴定为2级伤残的，会赔偿的费用有： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残

职工工伤被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安

七级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资乘以13个月; 2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。七级伤残职工劳动、聘用合同终止

工伤的伤残等级才分为一到十级，达到工伤九级伤残标准的，可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资，具体赔偿金可以根据个人收入状况进行计算。

工伤九级伤残赔偿标准2020为:九级工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，工伤具体赔偿标准是多少的相关法律规定及按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。