诉讼时效的中断的法定事由有哪些

民事诉讼时效，是指权利人在法定期限内不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。根据我国民法总则的规定，一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，如果其自权利受到损害之日起超过二十年的，人

我国民事诉讼法目前规定的证据种类有：物证、书证、证人证言、当事人的陈述、鉴定意见、视听资料、电子数据等。起诉离婚中，原告一方应当收集能够有效证明双方当事人当前情形符合法定判离情形的证据。根据我国婚姻法规定，目前法定的判离情形有以下五个：1、

根据我国民法典的相关规定，一般民事纠纷案件的诉讼时效是三年。诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利受到侵害，以及相应的侵权人之日起算。但是对于分期履行的债务，就应当从最后一期债务的履行期限，届满之日起起算。而在房屋租赁当中，一般租金都是按月支

拖欠工资属于劳动争议，不适用诉讼时效的规定，应当适用劳动仲裁时效和除斥期间的规定。具体要分情况讨论： 1、劳动者和用人单位劳动关系存续期间拖欠工资的，不受劳动仲裁时效的限制； 2、解除劳动关系的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

保证合同的诉讼时效为三年。根据民法典的规定，普通诉讼时效为3年，从权利人知道或者应当知道权利被侵犯之日起计算。保证合同的诉讼时效不属于特殊诉讼时效，因此其诉讼时效为3年。诉讼时效期间从债权人知道或应当知道权利被侵害时起算。其中一般保证和连带

根据《民法典》规定，不当得利的诉讼时效通常是3年。对于不当得利请求返还的请求权，大多数情况下，适用普通诉讼的时效期间，即适用民法典中的普通诉讼时效。 返还不当得利请求权的诉讼时效期间，一般是从一方当事人知道或者应该知道，属于不当得利以及知道

根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。追索劳动报酬的争议属于劳动争议，故劳动报酬纠纷中劳动报酬的诉讼时效期限是一年，自解除劳动关系之日起算。也就是说，不论追索的劳动报酬

根据我国民法总则的规定，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟迟不肯还款的，债权人最好在欠条上写的日期后的三年内，到人民法院进行

欠公司贷款的诉讼时效，其实就是民事诉讼案件的诉讼时效。民事案件的诉讼时效一般为3年，如果法律有其他规定，按照其他规定的诉讼时效确定该民事案件的诉讼时效。欠公司贷款属于合同纠纷，没有其他法律对其诉讼时效做出规定，因此适用3年的诉讼时效。这里的

根据我国民法典的规定，一般民事诉讼时效为三年。如果债权发生了转让的，诉讼时效应当从债权转让通知到达债务人之日起中断。也就是说，债权转让后，新的债权人应当在接受转让后的三年内，主张债权。否则就会超过新的三年的诉讼时效。如果债务人迟迟不肯还款的

首先借条与欠条都是属于债权凭证，它们是具有同等的法律效力的，但在法律上两者所代表的意义是有区别的，两者的诉讼时效也有不同。 借条的诉讼时效，如果借条中已经约定还款期限的，诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年；如果借条中没有约定还款期，则

债务的诉讼时效，根据我国民法典的最新规定，是三年。也就是说，双方在发生债权债务关系之后，如果已经到了债务履行期限的，债务人拒绝履行相应义务的，这时候债权人应当在权利受到侵害之日起三年内，向具有管辖权的人民法院提起诉讼。超过三年的，就算债权人

首先借条与欠条都是属于债权凭证，它们是具有同等的法律效力的，但在法律上两者所代表的意义是有区别的，两者的诉讼时效也有不同。 借条的诉讼时效，如果借条中已经约定还款期限的，诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年；如果借条中没有约定还款期，则