更新时间:2022.06.25
如果有真实的借贷事实存在,借条的书写应该规范、严谨,关键要素包括借款人、贷款人、借款金额、有无利息、还款期限、借款日期等必须真实,齐全,准确,无涂改,双方当事人无异议。需要注意的是,借款人和贷款人的姓名必须与其身份证上的名字相符,不能使用昵
借据中必须明确写明的部分是:贷款人和借款人的法定全称应当写明。贷款金额要写清楚,包括大小写。贷款期限应写明,包括贷款起止日期和还款日期。贷款利息应该写清楚。应写明贷款本息偿还时间和支付方式。应该有当事人双方的签字、盖章。此外,在填写借据时,
借条必须要写明的部分有: 1、写明借款人和放款人的法定全名; 2、写明借款金额,包括大写和小写的金额; 3、写明借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限; 4、写明还款的具体年月日; 5、写明借款的利息,应有明确的年利率或月利率,
借钱给别人,借条必须写,收条不需要写。对方当面写了规范的借条,就具有法律效力了。也无需再写收条之类的凭据,因为收条的功能和使用范围,一般适用于不要求归还的收取款项(如收到房租费、水电费、赞助费、灾区捐款等),并不适合在借钱的场合下运用。
1、借钱给别人,借条必须写,收条不需要写。对方当面写了规范的借条,就具有法律效力了。也无需再写收条之类的凭据,因为收条的功能和使用范围,一般适用于不要求归还的收取款项(如收到房租费、水电费、赞助费、灾区捐款等),并不适合在借钱的场合下运用。
借条与收条的法律效力不同,“借条”的目的在于证实一种已单方履行的借款合同关系,借款时一定要打借条,不能用收条来代替。借条是一份简化了的借款合同,其法律后果是在当事人之间确立了债权债务关系,借款人应依照约定向出借人归还借款或物品,否则将承担相
工资条只是告诉员工每个月收入的明细,可以不用盖章。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
工资条是必须发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
打欠条不是必须按手印,签字即可以使借条生效。只要借条意思表示真实、清楚,借款人签字或按手印确认均可。法律并未要求必须按手印。 但按手印可以规避“签字双方以非本人签署的模仿字迹为由拒绝履行”的风险。
对的。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款,如保险合同、拍卖成交确认书等,都是格式合同。提供格式条款一方有提示、说明的义务,应当提请对方注意免除或者限制其责任的条款,并按照对方的要求予以说明。