公司破产需要原公司股东赔偿吗？

首先需明确该债务是：以公司名义所欠债务，还是以法定代表人个人名义所欠的债务。 如是法定代表人以个人名义所欠的债务，法定代表人有躲避债权人情形，据此不履行清偿债务的。债权人直接起诉法定代表人，属于法定代表人个人债务，对公司没有权利主张债权。但

辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下： 1、养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样

追讨公司欠款的起诉流程如下：1、确定管辖法院。 如果双方签订的合同中约定了管辖法院，一般按照约定确定管辖法院；如果双方未约定管辖法院，则一般应以被告所在地法院为管辖法院。 2、起草起诉状。起诉状中应当写明原被告身份信息、起诉的具体诉讼请求、

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

公司营业执照地址变更办理流程，具体如下： 1、带企业执照正副本和身份证； 2、准备章程修正案和股东会议决议； 3、到工商窗口办理变更手续； 4、变更完毕，窗口人员会给你这份通知书。 公司经营地址变更，先做工商变更登记。变更登记需要提交的资料

怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履

在现实生活中，公司因为发展方向，又或者是各种原因变更公司法人的，劳动者与用人单位之前签订的劳动合同依然有效。用人单位和劳动者不需要重新签订新的劳动合同。因为公司的法定代表人一般指的是，依照法律又或者是法人章程规定，代表法人行使职权的负责人。

公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖

借钱收不回来，可采取以下救济途径： 1、若未约定有效的仲裁协议，可以向债务人所在地的人民法院起诉，债权人需要向法院提供能证明借贷关系存在的证据，如借条、聊天记录、银行转账记录、录音通话等。胜诉后如果债务人不履行生效判决仍不还钱的，债权人可以

公司章程，指的是公司依照相关法律所制定的和规定的：公司名称、办公住所、经营范围、经营制度相关信息的基本文件。 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限公司章程应当载明的以下事项： 1、公司详细的名称以及办公住所； 2、公司的经营范围；

补办公司营业执照的流程是：1、先进行登报处理；2、然后再工商局办理补办手续时，需要提交的材料包括：法定代表人签署的营业执照遗失补领/换发申请报告；刊登记营业执照遗失并声明作废公告的报纸报样；公司/企业签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明

已经离职的公司拖欠工资解决办法包括：1，员工可以与公司进行协商，这是最简单最直接的方式，员工可以与公司进行积极的沟通，与公司协商纠纷的解决方案；2，申请调解，寻求第三方组织的帮助，协助双方进行调解，调解的部门包括工会组织，企业内部劳动争议调

公司没有经营却一直不注销将面临以下后果： 1、只要公司涉及到的法人代表、股东，以后办理如下事情，都会受到相关限制的：工商局黑名单，三年内都不得担任任何其他公司的董事、监事、经理；法人代表不能领养老保险；法人代表不能贷款买房、移民；国税、地税