公司破产需要原公司股东赔偿吗？

公司破产应当向员工支付经济补偿金，补偿金的金额应当由劳动者在本单位工作的年限来决定。工作的越久，补偿金额越多。根据相关法律规定，劳动者是不用申报债权的。

公司破产倒闭，给予员工的赔偿应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定进行，即劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《劳动

疫情期间公司破产倒闭，不需要赔偿员工，但是员工可以得到的补偿金。补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不足一年超过6个月按一个月工资计算；低于6个月按半月工资计算。

分公司破产应当赔偿员工经济补偿金，经济补偿的计算方法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

疫情期间公司宣告破产，进入破产程序时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 3、普通破产债权。

公司破产时，员工工伤赔偿项目属于优先偿还的项目，包括应当由单位支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。另外在清算时还应优先应支付劳动者的工资、工伤待遇等。

公司破产的清偿顺序为破产费用和共益债务、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。最后被清偿的是普通债权。只有人民法院才能够宣告公司破产。

因为公司破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司在进行宣告破产之后要进入破产清算程序，这是为了让债务人及时前来公司申报债权，以免遭受损失。在进行破产清算的过程中要结清员工的工资，返还对外债务。

首先破产财产的清算顺序为：破产企业所欠的工资和劳动保险费。破产企业所欠税款。其次公司财产按股东出资比例分配，股份有限公司在支付清算费用、职工工资、社会保险费和法定赔偿金、缴纳所欠税款、清偿公司债务后，分配剩余财产公司。有限责任公司按照股东的

公司破产工资政府不会赔偿。职工的劳动报酬和社会福利应由公司的破产财产清偿，政府没有责任进行赔偿。公司依法宣告破产时，职工有权获得其工资，在破产财产中优先受偿。

企业破产，需要向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后，法院需要立案受理，并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中，企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等，都可以作为独立债权