合同到期辞退属于法律依据吗？

合同到期员工要求续签法律依据是：用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

钉钉申请辞职不算书面证据。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

在当事人没有约定加速到期的情形下，只能依据法定加速到期情形予以综合判定。 法院应当进一步查明履行义务一方是否存在如下几方面事实：是否存在法定的有丧失或者可能丧失履行债务能力的情形；是否明确表示不履行给付价款义务，或者存在被吊销营业执照、被注

冻结未到期债权的相关法律依据为：对被执行人的未到期债权，执行法院可以依法冻结，待债权到期后参照到期债权予以执行，次债务人仅以该债务未到期为由提出异议的，不影响对该债权的冻结。

法院审理案件时，受诉法院对几个合并的案件均具有管辖权，并且必须是适用于同一个诉讼程序。这是合并审理的前提条件，如果受诉法院对几个合并的案件之一不具有管辖权，则不应当合并。受诉法院对合并的几个案件均有选择管辖权，可以进行合并。

《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国城乡规划法》等。

未在合同约定的时间范围内交付房屋的情况属于逾期交房。 经催告在3个月合理期限内交房的，买受人可以要求开发商赔偿逾期时间部分的损失； 经催告在3个月合理期限内不能按时交房且开发商没有给出正当理由的，买受人可以解除合同，一切损失由开发商承担。

亲戚属于监护人的法律依据：未成年人的法定监护人主要有三种，父母；其次爷爷奶奶、外公外婆或者是其他亲戚。

伪造合同可能属于合同诈骗罪。如果当事人以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的，会构成合同诈骗罪。

有下列情形之一的，当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行; (四)当

合同转让： 1、必须以合法有效的合同关系存在为前提。 2、必须符合法律所规定的转让程序，需要通知的依法通知;需要征得相对方同意的先经其同意。 3、必须符合社会公共利益，且所转让的内容要合法。

劳动合同的法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。劳动合同签订的相关法律规定有：建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立的劳动合同类型；劳动合同经双方签字或者盖章生效。

合同到期未及时退款不属于诈骗，一般来说应该是属于违反合同。