更新时间:2022.05.08
根据刑法规定,受贿数额在三万元以上不满二十万元的,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,数额在二十万元以上不满三百万元的,应依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产,数额在三百万元以上的,应当依法判处十年以上有期徒刑、无
受贿数额在10万元以上不满20万元,应当认定为“其他严重情节”,法院应当依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;受贿300万元以上的,应当认定为“数额特別巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财
需要明白的一点是,《刑法》并未直接规定“单位贿赂罪”这一罪名,但是第三百九十三条对“单位行贿罪”的定罪量刑标准作出了明确的规定。根据该条规定的内容,单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,即满足单位行贿
在非法拘禁的过程中殴打他人属于非法拘禁罪的从重情节,在三年以下有期徒刑、拘役、管制的范围内从重判罚。非法拘禁罪是指用非法的手段剥夺他人人身自由的行为,例如使用拘押禁闭以及其他的强制方法。非法拘禁罪侵犯的法益是他人对自己身体的自由支配权利,也
受贿罪量刑标准,取决于受贿数额与受贿情节。根据《中华人民共和国刑法》对受贿罪处罚的规定,受贿罪的量刑区间主要根据受贿数额进行区分。并且,对多次贪污未经处理的犯罪分子,按照累计贪污数额处罚。 首先,受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
公司诈骗罪员工判刑要看员工是否有参与其中。如果公司员工有参与,就是共犯,也会以诈骗罪论处。1、诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、诈骗公私财物,数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有
收赃销赃罪涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪,犯罪嫌疑人掩饰、隐瞒犯罪所得还有犯罪所得产生的,价值三千元到一万元以上的收益,那么就已经构成犯罪,公安机关可以立案追究。明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他
如果国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,向他人非法索取,或者非法收受财物,并且为他人谋取利益,侵犯了国有单位正常管理活动和声誉,犯罪情节严重的,就构成了单位受贿罪。根据我国刑法的相关规定可以知道,单位受贿罪主要有下面几个量刑幅度:
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,受贿罪是侵犯国家机关工作人员的廉洁性,指国家机关的工作人员利用职务上的便利,向他人索取财物或者非法的接受他人给予的财物而为他人谋取利益的行为。其行为的基本方式有索取和收受贿赂两种,还有收受回扣、手续费等
如果在债权债务关系中,债务人因犯罪被追究刑事责任,并不影响债权人要求其偿还债务的。债权人可以提起民事诉讼至人民法院,人民法院在审理债务案件时,可缺席审判。一旦民事判决生效,债权人就可以向人民法院申请执行债务人的财产。因此,债权人可向法院提供
受贿的量刑标准应当根据其行为人的受贿金额来判定。具体为: 1、受贿金额达到三万元以上二十万元以下的,属于数额较大的情节,可判处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、受贿金额达到一万元以上三万元以下的,属于其他较重的情节,处三年以下有期徒刑或者拘役
员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必