工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别？

对于职工发生工伤后，根据其相关规定，职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情形，应当进行劳动能力鉴定。在职工发生工伤后应当进行工伤等级鉴定。

工伤鉴定的相关规定在相关政府条例中，根据国务院的工伤保险条例的相关规定，工伤鉴定的期限一般只有60日，但特殊情况下最长为90日。具体来说，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，伤情杂、涉及医疗卫生专业较多的，作

一般工伤认定下来就可以去做伤残鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关

工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例》的规定，享受工伤待遇。

不够伤残是有误工费的，误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。

交通事故内踝严重移位可以评伤残，一般是十级伤残。

诉前鉴定是指在法院尚未立案受理前，一方当事人，或双方当时人协商后委托鉴定机构对民事案件中的专门性问题作出专业分析和鉴别的行为。诉讼中鉴定，当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴

工伤伤残等级鉴定去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定

职工发生在单位受伤，被认定为工伤后，职工可以在经过治疗，伤情稳定或者出院后，发现存在残疾或者影响劳动能力的情况时，进行伤残鉴定。

工伤鉴定没有级别，单位还应该负担按时发薪、发福利等，要是被毫无理由地辞退了，可以及时用劳动纠纷解决办法处理。

已鉴定轻伤，就构成刑事犯罪了，刑事犯罪属于国家公诉案件，派出所肯定无权调解，刑事案件刑事部分只能由检察院提起公诉，法院审理然后判决；民事赔偿部分，也只能在法院的主持下进行调解，派出所绝对不能调解的。

职工因工负伤的鉴定程序如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。 2、提交相关材料： （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （3）医疗诊断证明或者职

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认