更新时间:2022.07.12
根据法律规定,一般情况下刑事羁押审查不得超过二个月,案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。一般情形是不能再进行延长的。
员工被刑事拘留的,用人单位不能与之解除劳动合同。否则属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。 员工被刑事拘留后,经过侦查、起诉、审判阶段,被人民法院确认有罪,依法追究刑事责任的,用人单位可以与之解除劳动合同,这是合法的。 刑事拘留并不
刑事拘留在正常情况下是不能得到国家赔偿的,除非拘留超过正常的期限,并且被拘留者是无辜的。司法机关拘留如果侵犯到了公民的人身自由,需按照上一年度职工日平均工资标准赔偿给被拘留者,该平均工资标准的计算主要参考统计资料以及人社部提供的日平均工资计
刑事拘留期间除辩护人律师外,不得探视。尽管家属不能探视,但并不意味着什么都不能做。家人可以送东西,如衣服、日用品、药品、肥皂、牙膏等。物品需要检查,不得携带信件。不符合规定的,警方扣留,合规的给当事人。为了解嫌疑人的情况,争取减轻处罚,家属
逮捕与刑拘的区别主要是逮捕与刑拘的适用条件不一样,逮捕主要用于已经有证据证明犯罪嫌疑人实施犯罪行为,不适用逮捕会造成社会危险。而拘留主要用于现行犯,比如犯罪嫌疑人有毁灭证据、逃跑、自杀等的危险,或者正在实施犯罪行为。
拘役与有期徒刑的区别是什么 (1)适用对象不同。有期徒刑既适用于罪行较重的犯罪分子,又适用于罪行较轻的犯罪分子;拘役只适用于罪行较轻的犯罪分子。 (2)执行场所不同。有期徒刑的执行场所是监狱或其他劳改场所,拘役由公安机关就近执行。 (3)期
刑拘不是批捕,二者的区别是:法律性质和依据不同、适用对象不同、目的和结果不同、羁押的期限不同、适用的机关不同等。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其
拘役与有期徒刑的区别是: (1)适用对象不同。有期徒刑既适用于罪行较重的犯罪分子,也适用于罪行较轻的犯罪分子;拘役只适用于罪行较轻的犯罪分子。 (2)执行场所不同。有期徒刑的执行场所是监狱或其他劳改场所,拘役由公安机关就近执行。 (3)期限
与行政拘留相比,刑事拘留并不算严重,它仅仅是一种刑事强制措施,不会留下案底。刑事拘留是刑事强制措施中的一种,是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强
根据我国相关法律规定,对于刑事拘留后的程序: 1、对于需要进行逮捕的,在其拘留期限内,依法办理提请批准逮捕手续; 2、对于应当追究刑事责任,但是不需要进行逮捕的,依法办理取保候审或者监视居住的手续后,可以直接向人民检察院移送起诉的; 3、对
在刑事拘留期间犯罪嫌疑人家属是不允许会见犯罪嫌疑人的。如果想要得知犯罪嫌疑人的情况; 可以委托律师提供法律帮助,只有律师可以去会见犯罪嫌疑人、了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名及询问犯罪嫌疑人关于案件的相关情况。
刑事拘留是指公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。 要想采取刑事拘留,就必须同时具备以下两个条件: 1、拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子
对于有下列情形之一现行犯或者重大嫌疑分子,公安机关可以先行拘留: (1)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的。 (2)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的。 (3)在身边或者住处发现有犯罪证据的。 (4)犯罪后企图自杀、逃跑或者