行政判决可否用于民事关系认定?

对于行政复议的结果可以提起行政诉讼。我国行政诉讼法规定，对于行政机关做出的行政决定不服的，应当自收到行政复议决定书之日起15日内，向法院提起诉讼。

劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。

行政诉讼首先适用《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，没有规定的，关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等，以及人民检察院对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关

用人单位与劳动者存在劳动合同，可以通过劳动合同认定劳动关系。未签订劳动合同时可参照下列凭证：考勤记录；其他劳动者的证言；劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件；其他。

自愿原则是指，民事法律主体根据自愿原则在法律允许的范围内，民事主体可自主创设民事法律关系。自愿原则的核心包括：合同自由、遗嘱自由、所有权行使自由、侵权责任规定的自己责任，在民事法律关系中对他人意思自治的不法或者不正当干预，构成对自原则的违反

我国的刑法对民事、行政枉法裁判罪的认定标准作出了明确的规定。一般情况下，民事、行政枉法裁判罪和徇私枉法罪的界限通常是：前者发生在民事、行政审判中。后者发生在刑事审判中。行为人为了贪赃枉法实施该行为，或为达到枉法裁判的目的暴力取证、指使收买证

本罪构成要件如下： 1、客体要件：本罪所侵害的客体是国家审判机关的正常活动。 2、客观要件：本罪在客观方面表现为在民事、行政审判活动中违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的行为。 3、主体要件：本罪的主体为特殊主体，即仅限于司法工作人员。 4

从属关系上说，劳动关系是民事关系的一种。原因如下： (1)劳动关系的主体是劳动者和依法成立的用工主体(可以是机关、企事业单位、社会团体、组织以及个体工商户)法人(或依法成立的组织)与法人;民事关系的主体是法人(或依法成立的组织)与自然人(包

行政关系与行政法律关系有下列联系：二者的相同点在于都是双方、多方当事人之间的法律关系；且行政法律关系是被行政法律、法规、规章调整、规范的那部分行政关系。

根据《中华人民共和国道路交通安全法》以及其他行政法规的规定，公安机关并未按照有关规定，作出事故当事人权利义务的具体处理，责任认定和重新认定只能视为一种证据，因此交通事故责任认定不属具体行政行为。具体行政行为的具体含义，是指行政主体依法针对特

对行政强制措施不服可以提起行政诉讼。依据《行政诉讼法》的相关规定，对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的，可依法提起行政诉讼。

判决是判决的内容，判决书是判决书的形式。人民法院的判决书，是针对案件审理的最终结果作出的结论，是由人民法院根据认定的事实和理由并且说明适用的法律和理由；而不是根据诉讼当事人提出的证据和适用的法律依据。诉讼当事人双方在庭审时的举证、质证、法庭

家政服务属于劳务关系，符合以下条件则属于劳动关系： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是