行政判决可否用于民事关系认定?

生效的行政判决书认定的事实可以作为证据使用，如果有足以推翻判决书所认定的证据事实，该判决书确认的事实将被推翻。但是生效判决书里的证据如审计报告的，判决书如果只是提及，而不是采信，则在后面案件里不能直接采信。

劳动关系确认争议属于劳动争议，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

借用关系不属于事实劳动关系，而属于法律规定中的非标准劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。

行政处罚决定书送达方式主要有： 1、直接送达； 2、留置送达； 3、委托送达； 4、邮寄送达； 5、转交送达和公告送达；直接送达、留置送达和邮寄送达是在实践当中经常用到的，行政处罚决定书应当场交付当事人，当事人不在场的，行政机关应当在7日内

关于认定劳动关系有以下规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等来确认成立了事实劳动关系。

事实收养是指双方以父母子女关系相待，共同生活多年，亲友、群众也认其为父母子女，但未办理公证或其他合法手续的收养。而民法典对事实收养没有作出规定，只有办理收养登记的，收养关系才成立。

行政诉讼决定适用于下列范围： 1、指定管辖； 2、管辖权的转移； 3、是否回避； 4、确定第三人； 5、指定法定代理人； 6、许可律师以外的当事人和其他诉讼代理人查阅庭审材料； 7、指定鉴定； 8、确定不公开审理； 9、处理妨碍诉讼行为；

成为“同住人”应符合三个条件： 1、“同住人”应当在被拆迁房屋处有常住户口。目前，房屋拆迁补偿实现了从按人口补偿安置，向按被拆除房屋市场价补偿安置的转变。据此，公安机关对房屋拆迁地区的户口管理规定，也作了相应的调整，新核发拆迁许可证基地内的

民事法律关系的主体，是指参与民事法律关系，享受民事权利和承担民事义务的人。民事法律关系主体简称民事主体，是指法律规定的能够参与民事法律关系从而享有民事权利、承担民事义务的人，包括自然人、法人、其他组织等。实践中以户为单位的个体工商户、农村承

行政诉讼利害关系人的认定如下： １、与被告行政行为的邻近权或者公平竞争权的； ２、在行政复议等行政程序中追加为第三者的； ３、要求行政机关依法追究加害者的法律责任的； ４、取消或变更行政行为与其合法权益有关的； ５、为了维持自己的合法权益向

当事人上诉二审的条件： 提起上诉必须是享有上诉权或者可以依法行使上诉权的公民、法人和其他组织; 提起上诉的对象必须是依法允许上诉的判决或裁定; 必须在法定期限内提起;当事人不服一审人民法院一审判决，向上一级人民法院提起上诉，必须在判决书送达

社会保险行政部门不能认定劳动关系，只能认定工伤，确认劳动关系由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

社会保险行政部门不能认定劳动关系，只能认定工伤，确认劳动关系由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。