劳动纠纷立案的材料有哪些

经济案件报案时间一般是没有期限的。就报案而言，一般是没有期限的，但是报案之后，相关机关会进行审查，这个时候就有期限限制了，这个期限在法律上被称为追诉时效。

在发生劳动纠纷时，劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向单位所在地或劳动合同履行地的人民法院

劳动纠纷通过诉讼解决耗时最长。 根据我国的民事诉讼法规定，一审普通程序一般是6个月,简易程序则是3个月，但是有特殊情况可以再延长。因此，劳务纠纷打官司要花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。

法院会受理。 在司法实践中，基层人民法院一般都不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。 仲裁是劳动争议案件的前置程序。当事人对劳动争议调解仲裁法仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到

劳动纠纷案件当事人对终审判决不服的，或者出现以下情形之一的，可以向法院申请再审：原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；原判决、裁定适用法律确有错误的未经传票传唤，缺席判决的；其他。

依据我国相关法律的规定，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理申请，并通知当事人。

发生劳动纠纷后可以找下列部门解决：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼等。

交通事故起诉要的材料： 1.民事起诉状，人民法院和每位被告各一份; 2.医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明; 3.医疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的收入证明; 4.用以证明交通费的正式票据; 5.还需向人民法院提

租赁合同诈骗罪的报案材料有以下这些： １、提供所签订的合同（协议）。 ２、提供涉嫌人签订合同的虚构单位，冒用他人名义的相关依据。如：留下的印章、印鉴、假名片、假工作证、假营业执照，盖假公章各种证明等。 ３、已经履行小额合同、部分合同的，提供

侵犯商业秘密罪报案材料有：以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的证据；披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的证据；违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许

搜集侵犯商业秘密罪报案材料有：证明犯罪嫌疑人具有刑事主体资格的证据；证明犯罪嫌疑人侵犯对象是商业秘密的证据；证明犯罪嫌疑人存在侵犯商业秘密行为的证据；证明犯罪嫌疑人实施的侵权行为，给权利人造成重大损失的证据等其他资料。 经营者不可以实施盗窃

(一)民事起诉状，人民法院和每位被告各一份; (二)交通事故证据材料，主要包括： 1、医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明; 2、医疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的收入证明; 3、用以证明交通费的正式票据; 4、受

合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。