公司未签合同可以要求赔偿么？-没签合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司没签合同会进行一定的赔偿，因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月、支付加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年，对于当事人的利益维护有着积极的作用。

律师普法

未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿
用人单位应当及时二倍支付未支付的工资，不得拖欠或扣减，还可要求用人单位支付经济补偿。我国法律规定在用人单位有过错时，解除合同应当向劳动者支付经济补偿。若解除合同非因用人单位的过错，则劳动者不得要求经济补偿。无论是否有经济补偿，用人单位都应当

2020.08.19 117
试用期未续签社保可以要求公司赔偿么
试用期不交社保，若劳动者提出解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.10.13 89
公司拒签无固定期限合同可以要求赔偿么
工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金。

2020.10.26 295

专业问答

未签合同，公司未交社保，可否要求赔偿?
经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区

2022-08-20 15,340
未解除合同公司又要求辞退可以要求赔偿吗
用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私

2022-08-11 15,340
公司要求解除合同未领结婚证可以要求赔偿吗
根据我国法律的规定，双方没有办理结婚证的，不属于我国民法典保护的合法夫妻关系，因此双方共同生活的，属于同居关系。的解除一般分开即可，不需要等程序。对于双方期间的财产有疑问的，可以到申请分割同居共同财产

2022-09-09 15,340
公司不签合同怎么赔偿赔偿要求
超过1个月未签订劳动合同的，可以要求相应双倍工资；未缴纳社保可以要求补缴；违法解除劳动关系的可以要求赔偿；协商不成申请劳动仲裁。

2022-11-01 15,340

法律短视频

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公司未给员工签合同如何赔偿
对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依

2,282 2022.04.17
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

1,506 2022.04.17
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,079 2022.04.17