更新时间:2022.12.13
法院判决的劳动报酬需要交税。需要缴纳个人所得税。代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资,企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规,支付工资时代扣个人所得税。个人
劳动法规定的仲裁时限是六十日。劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。
支票的提示付款期限为出票日起十日内。支票的持票人应当自出票日起十日内提示付款;异地使用的支票,其提示付款的期限由中国人民银行另行规定。超过提示付款期限的,付款人可以不予付款;付款人不予付款的,出票人仍应当对持票人承担票据责任。
劳动合同到期后如果用人单位主动表示不续签,或者降低条件来续签的,要支付经济补偿金给劳动者。即劳动者在用人单位每工作满一年的,单位就需要补偿其一个月的工资。
劳动合同到期不续签的用人单位在一般情况下是需要给经济补偿金的。但用人单位以不低于原合同的待遇条件要求续订劳动合同,劳动者拒绝后,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。
在我国劳动合同期满不续签需支付补偿,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定,需要支付违约金。除此之外不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其
拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下:如果行为人具有拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上等情形的,应予立案追诉。该罪的犯罪主体为一般主体,即企业和自然人;主观要件为故意;犯罪客体是既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的
老板不按照劳动合同的约定支付工资,劳动者应该询问理由,要求其按约定足额支付;如果工资被拖欠或者克扣的,则劳动者应该采取去劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请仲裁等办法来处理。
确定租金的支付期限一般由租赁双方协商约定,合同约定的租金支付期限是出租人及时收取租金、承租人及时交付租金的依据,租金的支付期限是租赁合同的主要条款。
支票提示付款的期限是十天。支票是由银行的存款人签发的,委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定金额给收款人或持票人的票据。提示付款是指票据的持票人在票据的付款期限内向票据付款人提示票据,要求票据付款人偿付票据金额的行为。支票提示付款