更新时间:2022.12.13
拒不支付劳动报酬罪司法解释全文 第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法第二百七十六条之一第
拒不支付劳动报酬罪可以在企业所在辖区的公安局进行报案。法律规定,被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
拒不支付劳动报酬罪可以报警。根据《刑法》第276条之一的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造
构成拒不支付劳动报酬罪的要件: 1、本罪主体是一般主体,包括单位; 2、本罪在主观方面表现为故意; 3、本罪侵犯的客体是劳动者的财产权、正常的劳动用工关系,和社会主义市场经济秩序; 4、本罪在客观方面表现为有支付能力而拒不支付,数额较大的行
根据我国相关法律规定,行为人以转移财产、逃跑躲避等方式拒绝向劳动者支付劳动报酬,或者有支付能力却拒绝向劳动者支付劳动报酬,数额较大的,经政府催告后仍然拒不支付的,将判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,该行为造成严重后果的,将判处
拒不支付劳动报酬罪是:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2011年2月25日,十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过的规定,出于加强民生保
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案,可以向当地公安机关报案,由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。 构成拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位拒不支付劳动报酬,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
拒不支付劳动报酬罪判刑法律依据如下:根据我国《刑法》第二百七十六条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单
拒不支付劳动报酬罪的立案标准是:以隐匿财产,恶意清偿,虚构债务,隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册等方式逃避支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当立案追诉。
拒不支付劳动报酬罪构成的要件: 1、主体是有刑事责任能力,达到刑事责任年龄的自然人; 2、客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系以及社会主义市场经济秩序; 3、主观方面是故意; 4、客观方面是实施了以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳
今天我们来谈一谈,拒不支付劳动报酬罪构成要件。犯罪主体为一般主体,单位及年满十六周岁以上的自然人均可构成。犯罪主观方面,本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的'不支付劳动者劳动报酬''的这种不作为行为会产生劳动