更新时间:2022.12.13
我国《刑法》中规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,
犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。如果尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。 《中华人民共和国刑法》第
拒不支付劳动报酬罪的量刑标准,具体如下: (1)构成拒不支付劳动报酬罪的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; (2)造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金; (3)如果是单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主
拒不支付劳动报酬罪的量刑,可以分为三种情况。一般如下:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或拘役,
拒不支付劳动报酬罪是刑法第二百七十六条,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以
拒不支付劳动报酬罪既遂的处罚:犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪对主要负责人按照规定处罚。 《刑法》第二百七十六条之一第一、二款规定,以转移财产、逃匿等方法
如果拒不支付劳动报酬的案件属于劳动争议,劳动者可以这样处理:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
根据《刑法》第二百七十六条之一的规定,拒不支付劳动报酬罪的构成要件包括: 1、犯罪主体为企业和自然人。 2、在主观方面表现为故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,
我国的刑法规定,出现以下情况之一的,可以认定为拒不支付劳动报酬罪:第一、劳动行政部门也就是各级劳动监察大队,已经给用人单位送达行政处罚决定书,责令用人单位在限定时间内,向劳动者支付劳动报酬;第二、各级信访机关已经给用人单位送达批转文件,责令
拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付的,以拒不支付劳动报酬罪立案。
拒不支付劳动报酬罪的司法解释为:《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时