员工工伤十级赔偿有多少钱

派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种： 第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬； 第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人

建设工程欠款诉讼时效是三年。法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算；各承包商可以采取书面发函、向拖欠主管部门及相关部门投诉（一定要有书面记录）、与发包方补充协议或签订还款协议等办法，使诉讼时效中断。诉

企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法

合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或

人身损害赔偿起诉的步骤： 1、报案，警察会做笔录，作为以后诉讼的证据； 2、受害人在治疗结束后，等病情稳定，可以申请伤情鉴定。伤情鉴定的结果分为轻微伤、轻伤和重伤； 3、索赔内容；医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和

交通事故根据交警出具事故责任认定书划分责任承担赔偿。根据我国法律规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：1、机动车之间发生交通事故的

根据我国刑法规定可以知道，非法持有毒品多少克才可以判刑，具体需要看毒品的种类，不同种类的毒品，起刑点不用，具体包括下面几种： 第一，非法持有鸦片1000克以上、海洛因或者甲基苯丙胺50克以上； 第二，非法持有除了甲基苯丙胺以外的其他苯丙胺类

黄牌货车闯禁区不扣分，罚款二十到两百元。货车闯禁区的，会被罚款100元，不扣分，本地驾驶证持交通违法处理决定书15日内到工商银行缴纳罚款，外地驾驶证当场缴纳现金，不扣驾驶证。驶人驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的，扣3分，罚款20到20

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，以及相关司法解释的规定，行为人诈骗公私财物，价值达到三千元的构成诈骗罪。可能对行为人判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。因此，如果行为人诈骗情节较轻的，可能只判处管制或拘役。

杀人行为最多判多少年。要根据具体情况具体分析。对于故意杀人罪、过失致人死亡罪、故意伤害致人死亡这三种不同的情况，《刑法》规定的量刑处罚幅度也不相同。故意杀人罪最多判死刑，过失致人死亡罪最多判七年有期徒刑，故意伤害致人死亡最多判死刑。因此不仅