雇用童工从事危重劳动罪怎么处罚?-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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雇用童工从事危重劳动罪最轻判多少年
根据我国刑法以及相关法律法规的规定，行为人触犯了雇用童工从事危重劳动罪，最轻会被判处三年以下有期徒刑又或者是拘役，同时处以或者单处罚金。如果行为人的情节特别严重，会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时处以罚金。如果行为人的行为造成了事故，又

2022.04.12 392
犯雇用童工从事危重劳动罪可以减刑吗
除了法院在判决的时候宣判不得适用减刑规定的，犯雇用童工从事危重劳动罪可以得到减刑的条件。犯罪后如果积极自首，如实供述罪行，法院会酌情减刑。在法院判决前或入狱后，有立功表现也可争取减刑。最普遍的方法是通过在监狱的良好表现通过监狱的考核，由监狱

2020.05.10 129
法律规定雇用童工从事危重劳动会怎样处理
行为人违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，应予立案。有前述行为的人一般会构成雇用童工从事危重劳动罪。

2020.08.03 136

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法律短视频

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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在

1,267 2022.04.15
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从一重罪处罚和择一重罪处罚区别
从一重罪和择一重罪，两者只是表述不一，但意思都一样，都是要依重罪来定罪处罚。刑法中从一重处罚是指，对想象竞合犯和牵连犯的处罚原则，就是罪行为所触犯的罪名中，就其中一个最重的罪名处断，而不以数罪并罚。一重罪处罚通常是指，选取其所犯罪行中较严重

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危险物品肇事罪如何处罚
按照《刑法》相关的规定，危险物品肇事罪的处罚标准为：行为人违反了易燃爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物品的有关规定，在制造生产、存储、运输、使用过程中发生重大事故，从而导致严重后果的，依法会被判处三年以下有期徒刑、或拘役；导致后果特别严重的

1,350 2022.04.17

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