分包工人受伤没签合同怎么赔偿-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定: 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，就算是分包工人受伤没签合同，雇主也应当承担赔偿责任。该解释第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。据此，我认为这起事故的责任应完全由李某承担，因为对于那名工人而言，李某是其雇主，虽然他们之间并没签订劳动合同，但已经构成了事实劳动关系，所以李某依然要对其负责。如果李某不存在欠缺资质等情况，（也就是不存在该解释第十一条第二款所说情形），那么，这个工人受伤的责任就完全由李某承担，而与你们无干系。但一旦出现了你们明知李某无资质或不具备安全施工条件，却仍然将工程交给他做的情形，那你们就要承担连带赔偿责任，与李某一起对那名工人的受伤负责，对此也没什么好解释的，司法解释的条文说的太浅显了，一看就懂。但看你的描述，我认为这件事以李某负全责收场的可能性较大，但是不管是谁负责，根据上述司法解释第十七条的规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。所以，这些费用，该赔的一样也少不了。

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律师普法

工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇

2020.04.11 175
没签合同在工作期间受伤怎么要求赔偿
没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。

2020.01.23 220
在工地受伤. 没有签合同，需要赔偿吗
在工地上受伤没签合同也是有赔偿，如果是建筑工人在工地上受伤的，应该由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，但是劳动者需要准备好以下材料证明劳动关系的存在： 1、工作证、工作牌或有公司名称的工装； 2、工资卡交易记录、工资条； 3、个税完

2020.02.11 152

专业问答

工人在工地受伤, 没有签订劳务合同, 怎么向分包商索赔?
根据你提供的信息解析如下： 1、该工人应当属于工伤，应当找有资质的单位即分包工程的分包商负责赔偿； 2、因为你与分包商还没有签订合同，他让工人进场干活，那么工人所从事的工作应当是属于分包商的工作范畴，

2022-02-01 15,340
包工头未签合同受伤包工头不赔偿
包工头对你父要么承担雇主赔偿责任，要么应承担兑现工伤待遇的责任，不论其承担什么责任其至少应支付全部的医疗费，并应赔偿你父亲因疗伤而蒙受的误工损失。你现在应尽快向当地劳动局内设的劳动检察大队举报，请求查

2022-01-25 15,340
按照合同没签，不签合同受伤，怎么赔偿？
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动

2022-04-07 15,340
没签合同承包人受伤了怎么办？
民工受伤没签劳动合同的，先申请劳动仲裁，确认劳动关系，再进行工伤认定、劳动能力鉴定，向单位和社保部门索赔。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系

2022-07-09 15,340

法律短视频

00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

2,537 2022.05.11
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人

2,286 2022.04.17
00:57
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

2,177 2022.04.17

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