不想再开公司了该怎么解散？

一般来说，无论什么原因，单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。 按工资支付暂行规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但如果双方劳动合同有约定支付方式，可以按合同约定执行。 实际操作上

一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表

公司解散后债权归全体股东所有。公司解散的，一般应在十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。股东对公司清偿债务后的剩余财产有分配权。

公司解散的情形有： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照《公司法》第

1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的; 2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的; 3、公司董事长期冲突，且无法通过

具体的管辖是解散公司诉讼案件由公司住所地人民法院管辖。公司住所地是指公司主要办事机构所在地。公司办事机构所在地不明确的，由其注册地人民法院管辖。公司解散纠纷一般指的就是在公司出现僵局时，公司股东提起解散公司申请而引起的纠纷。

公司解散的效力如下： 1、公司依法进入清算程序，因合并或分立导致解散的除外； 2、公司开始清算后，不得再从事经营活动； 3、未到期的公司的债权债务视为已到期，由清算组进行清理。

公司解散并不导致公司法人人格消灭，只是导致清算程序的发生。只有清算完成后，公司的法人人格才消灭。因此，公司解散的效果是： 1、进入清算程序。除因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需进行清算。通过清算，结束解散公司的既存法律关系，

根据公司解散的原因，可以将公司解散方式分为任意解散和强制解散。

公司解散需要事由。公司解散事由包括公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销而解散；小股东向人民法院请求解散。

被合并公司会解散。根据我国《民法典》第六十九条规定，当法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现、法人的权力机构决议解散、因法人合并或者分立需要解散或者出现其他事由时，法人解散。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公

公司解散成立清算组需要备案，根据相关法律规定，应在在成立之日起十日内进行备案。清算组应当通知公告债权人，若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。

公司解散效力是指公司解散作为一种法律事实状态所引起的相关法律关系的变化。 公司解散效力的分类有： 1、公司即将消灭，依法必须进入清算程序；如果是合并分立导致的解散，也必须依法处理现有的债权债务。 2、公司的权利能力受到限制，不得继续经营业务