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江苏省交通事故赔偿

更新时间:2022.08.09

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人身损害赔偿标准,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定,包括以下项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。 (二)财产损失赔偿标准 财产损失赔偿标准,以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。 直接损失的赔偿标准: 原则上应当恢复原状或者折价赔偿。江苏省交通事故赔偿标准对于局部可修复的车辆、设施和物品,应当赔偿维修费;因局部损失导致贬值的,还应当赔偿贬值部分的损失;对于无法修复的,应当赔偿其实际价值。 间接损失的赔偿标准: 受害人因交通事故遭受的间接损失,侵害人并应当赔偿损失。例如,在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的,交通事故责任者应当予以赔偿。 (三)精神损害赔偿标准 精神损害是一种外人无法计量的无形伤害,对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量,因此,在具体的司法实践中,对于精神损害抚慰金,只能依据当事人的具体情况包括地区经济环境,当事人的身份,当事人的家庭背景,当事人在案件中责任的大小,社会影响力等由法官依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。 法律规定 《中华人民共和国侵权责任法》第六章机动车交通事故责任[1] 第四十八条机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。 第四十九条因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
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  • 江苏省的交通事故怎样赔偿
    江苏省的交通事故怎样赔偿

    江苏交通事故涉及到的赔偿主要包括: 1、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月; 2、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间; 3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他等。

    2021.01.09 149
  • 江苏交通事故一般有哪些赔偿
    江苏交通事故一般有哪些赔偿

    在江苏,交通事故发生后应当作出的赔偿包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限。

    2021.04.04 102
  • 江苏省超载客运车辆发生交通事故怎么赔偿
    江苏省超载客运车辆发生交通事故怎么赔偿

    超载客运车辆交通事故由司机赔偿。保险公司一般不会进行理赔。如果客运公司对客运车辆超载的交通事故也存在一定过错的,客运公司应当根据过错程度承担相应的责任。

    2021.03.22 94
专业问答
  • 在江苏出车祸了,江苏省交通事故残疾赔偿金怎么呢?

    交通事故十级伤残赔偿金额在八万左右。具体需要结合户籍性质、是否有被抚养人以及收入状况等综合判断。 附《人身损害赔偿司法解释》 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,

    2022-08-05 15,340
  • 江苏交通事故能得到什么赔偿,交通事故赔偿标准

    江苏省交通事故赔偿最新标准。根据江苏省统计局、国家统计局江苏调查总队发布的《2019年江苏省国民经济和社会发展统计公报》,现将我省相关赔偿费用标准所依据的统计数据报告如下:1。镇居民人均可支配收入47

    2021-11-12 15,340
  • 江苏省事故发生地和交通事故赔偿标准是什么?

    江苏省交通事故赔偿最新标准。根据江苏省统计局、国家统计局江苏调查总队发布的《2019年江苏省国民经济和社会发展统计公报》,现将我省相关赔偿费用标准所依据的统计数据报告如下:1。镇居民人均可支配收入47

    2021-11-12 15,340
  • 江苏省苏州市交通事故赔偿的主次责任比例是多少

    1、对机动车之间发生交通事故的,一般根据公安机关交通管理部门的交通事故责任认定并参照下列各自的过错比例承担来确定交通事故当事人的赔偿责任: 负主要责任的,承担70%的赔偿责任;负次要责任的,承担30%

    2022-04-18 15,340
法律短视频
  • 江苏省产假多少天 01:08
    江苏省产假多少天

    江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满

    8,176 2022.04.17
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