劳动法中误工费规定有哪些-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。误工日期从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。

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车祸中误工费和营养费谁出,有哪些规定
车祸中误工费和营养费由有过错的当事人根据其责任承担，相应的规定有：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

2020.05.22 155
刑附民误工费规定有哪些
刑附民误工费规定有，误工费包括工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。

2020.08.12 132
有哪些法律规定对误工费没收取
保险对于误工费的相关法律规定是误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2020.03.27 259

专业问答

劳动仲裁是否会支持误工费,法律有哪些规定
劳动仲裁不支持误工费，误工费属于人身损害侵权赔偿，适用《仲裁法》而不是《劳动争议调解仲裁法》。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常

2023-10-30 15,340
村干部工作中有哪些误工费规定？
村干部收取误工费按照固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入进行赔偿。

2023-09-07 15,340
工伤误工费劳动仲裁申请书是哪些，有哪些相关规定
有关关于工伤误工费劳动仲裁申请书的问题。根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留

2022-08-19 15,340
劳动法规定的误工费怎样算
劳动法规定的误工费的计算应以哪次鉴定时间作为确定定残日会局部影响到受害人获赔数额。《人身损害解释》第25条第1款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇

2023-03-28 15,340

法律短视频

01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,573 2022.04.17
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,550 2021.03.24
01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

1,555 2021.04.25

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