工伤伤残骨折赔偿

工伤骨折劳动法赔偿，在我国分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方

因工作致髌骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定，得到准确的工伤认定的结果以后，经病情相对稳定申请工伤鉴定，劳动能力鉴定出了伤残等级后，可以根据国家规定的工伤赔偿项目自己计算出赔偿总额，携带相关证据直接当面和公司索要赔偿。

无法直接提供赔偿数额，但可以提供赔偿标准。 工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品

劳动者因工负伤，如构成骨折，已属于比较严重的伤情，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折，经鉴定无伤

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公

我国的相关法律规定，一般情况下，做完伤残鉴定后，会按伤残等级进行赔偿。一级伤残的，那么通常是上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之一百。如果是二级伤残，那乘以百分之九十。以此类推，如果是九级伤残，那要

劳动者因工负伤导致骨折的，具体的赔偿标准要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等因素来确定。因此，劳动者工伤导致骨折，应先按流程先申请工伤认定,在伤情稳定或者停工留薪期满后，去当地劳动能力鉴定委

需要根据当时的具体情况进行赔偿。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，骨折属于十级伤残。

先申请认定工伤，再做伤残鉴定，停工留薪期确认，要求赔偿，如果得不到赔偿可以申请劳动仲裁。

工伤骨折的赔偿要根据工伤伤残鉴定结果的等级确定赔偿标准。工伤骨折有工伤保险，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等费

一般工伤骨折具体要赔偿多少钱，要看职工的伤残情况。一般需要先申请工伤认定，工伤认定构成伤残的，再进一步进行伤残等级的评定。最后按等级评定结果向用人单位索要赔偿

一般骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性

九级伤残可以享受正常的工伤医疗保险待遇，在医疗期间工资照发，同时医疗期间必要的护理费、伙食补助费、交通费、食宿费等都可以报销。同时还享受9个月本人工资的一次性伤残补助金，如果劳动者不愿意继续劳动合同的，可以由工伤保险基金支付其一次性工伤医疗