更新时间:2022.12.05
以下情况下应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
一、轻微事故,死亡0人,重伤0人,直接经济损失0元,上报县级,企业处理。 二、一般事故,死亡1至2人,重伤1至9人(包括急性工业中毒,下同),直经损100万至900万,上报市级,县级处理。 三、较大事故,死亡3至9人,重伤10至49人,直经
工伤等级划分标准一到十级工伤等级划分:一级器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大
工伤伤残等级鉴定跟刑事案件中的伤残鉴定不同,没有轻伤重伤之分,只有一级至十级之分。一级伤残的工伤保险待遇为:一次性伤残补助金:27个月的本人工资伤残津贴:本人工资的90%,按月取得,直到达到退休年龄、
工伤事故中部追究伤者责任,都应当依法获得赔偿。 所以,在没有第三人的情况下,所以责任都属于公司承担。在有第三方时,第三方应当根据事故责任划分承担责任。 公司为劳动者购买工伤保险后,由工伤保险基金和用人
1轻伤事故:因工负伤后休息一个工作日的事故。 2重伤事故:因工负伤后致残或有致残可能的事故。包括: (1)经医师诊断为残废或可能成为残废的; (2)伤势严重,需要进行较大的手术才能挽救的; (3)人体
伤残等级共划分为十级,一到四级为完全丧失劳动能力,五、六级为大部分丧失劳动能力,七到十级为部分丧失劳动能力。劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到意外伤害,被认定为工伤后,由定由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员
事故级别划分4个标准如下:特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故;重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失;
根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故,是指造成10人以上30人