农民工工伤可以报警吗

因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资

农民工工伤的误工费的算法为误工费与误工时间及实际收入相关。受害人若是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

按以下程序解决： 一、申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 二、申请伤残等级鉴定。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。 三、如

农民工在工作时造成他人受伤的，雇主一般是需要代替农民工承担赔偿责任；如果农民工存在故意或重大过失的，用人单位可以向其追偿。农民工故意伤害他人，造成轻伤以上后果的，会构成故意伤害罪，需要追究刑事责任。

工工伤9级，应当赔偿以下费用： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）

属于工伤，按相关法律规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要，是你索取工资和其他赔偿的重要依据。

农民参加工作的，由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，农民工自己不需要支付。农民工未参加工作的，可以以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险，但不能缴纳工伤保险。

发生工伤，应当首先进行工伤认定，认定为工伤才能获得赔偿。如果治疗后存在残疾，影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定； 鉴定构成伤残等级的，可以获得一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，或者伤残津贴等。

北京市十级伤残赔偿标准： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元 2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379

农民工的工伤赔偿标准如下：1、一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×27，伤残津贴=其工资×90%；2、二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×25，伤残津贴=其工资×85%；3、三级伤残的一次性伤残补助金=月工资×23，伤残津贴=其工资

根据工伤保险规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只能在劳动能力鉴定等级后确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。 需提交材料：工伤认定申请表、与

刑事案件中，是否可以撤案，需要看刑事案件的性质：如果是自诉案件，被告人是可撤诉的；但如果是公诉案件，被告人则不能撤诉，因为公诉案件，就是由各级检察机关依照法律相关规定，代表国家追究被告人的刑事责任而提起诉讼的案件。

员工违规操作导致工伤只要属于公司规章制度当中的重大过错可以开除,但是员工违规操作不影响工伤认定与赔付,工人有意自残的，虽然符合认定为工伤的情形，不能认定为工伤。工伤保险实行无犯错职责保险，员工违规操作导致意外伤害的，只要是在工作时间和工作场