更新时间:2022.04.23
不签劳动合同违法,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协
合同一经签订一般就具有法律效力,违反国家相关法律法规规定的除外。合同是双方或多方的民事行为,当事人以书面形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同上按手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章相同的法律效力。当事人以信件、数据电文等形
分公司虽然不具有独立的法人资格,但是具有对签订合同资格的,分公司签订的合同依法成立的,受法律的保护。 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知
因重大误解订立合同没有法律效力。若权利人明确表示放弃撤销权或在知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权的,合同有效。若权利人在前述期限内有行使撤销权的,合同自始不存在。
单方签订的合同无效,合同自双方签字或者盖章后才能成立生效。 不过如果合同另一方没有签字,但有一方已经履行了合同的主要义务,且另一方也接收对方的履行行为的,则此时合同有一方不签字也是有效的。
双方私下签订协议条约满足下列要求是有效的:协议双方具有相应的民事行为能力;协议双方意思表示真实;协议的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定;协议的内容符合公序良俗;法定其他有效条件等。
夫妻双方签了离婚协议之后,离婚协议只是成立但是还不具有法律效力,要等到双方办理完离婚登记,领到离婚证后,离婚协议才具有法律效力。离婚协议是指双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致而达成的协议或者意见。
只要夫妻双方签订的是合法有效的离婚协议,那么该合法有效的离婚协议就会受到法律保护。 离婚协议合法有效的条件包含: 1、行为人是完全民事行为能力人; 2、行为人是真实的意思表示; 3、协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定等。 协议离婚程序
夫妻双方签订的离婚协议有效。协议内容不违反法律规定的,具有法律效力,可以在离婚后或者法院诉讼时作为证据使用。但在没有办理离婚登记或者法院调解、判决离婚前,离婚协议中关于离婚的约定不发生法律效力。双方仍是夫妻关系。
婚姻自由,结婚自由,离婚也自由,若夫妻双方就离婚问题能够达成一致意见,是可以签署自愿离婚协议书之后去民政局协议离婚的,协议离婚后,自愿离婚协议书发生法律效力,是有效的。 除非一方能够证明是遭遇了胁迫、欺诈才签署的离婚协议,否则原则上离婚协议
经过双方签订按手印的手写合同一般来说具有效力,但合同内容不能违反法律、行政性法规的强制性规定,不能违反公序良俗,当事人双方主体要适格且双方签订合同的意思表示要真实一致。否则可能造成合同无效。
签订一份合同应包含以下内容: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 双方签订的合同的效力根据规定,依法成立
复印的合同一般情况下是具有法律效力的。必要条件要求合同原件是依法订立的,复印件与合同原件核对无误的,则具有法律效力,但是复印件作为证据使用时的证明力,要低于原件的证明力。