分公司需要和总公司签合同吗

总公司应对分公司的债务承担直接清偿责任。分公司不具有法人资格，以自己的名义从事民事活动，产生的债务由总公司承担。分公司没有独立的法人财产，其管理的财产实际归总公司所有。

公司用公章签合同无效。不需要同时签字盖章，除非合同明确规定盖章，法定代表人签字后生效。有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以法律形式掩盖非法目的

劳动合同到期了，用人单位提出不续签的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合同到期公司没签合同，如果是指自始没有签订劳动合同，需要赔偿劳动者；如果是指用人单位不予续签劳动合同，一般不需要赔偿。根据《民法典》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

股东并没有撒销公司对外签订的合同的权利。但是对于股东会或者股东大会未经法定程序或者公司章程规定的程序作出的决议，可以向人民法院申请撤销该决议。《公司法》第二十二条规定，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会

分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保，是不违反法律的。

分公司和子公司的设立方式、法律地位、受控制方式等方面不同。具体而言： 1、设立方式不同，子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立。分公司一般是由总公司在其住所地之外向当地工商机关提出设立申请。 2、法律地位不同，子公

劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。

分公司签订的合同一般都是有效的。因为虽然分公司不具有独立法人的地位，但也是在工商部门注册登记，证照齐全的机构。因此只要合同内容合法且没有超出经营范围的，都是具有法律处效力的。但是若日后发生合同纠纷的，则由总公司来承担法律责任。根据《公司法》

分公司可以签订土地出让合同，因为分公司一切经营活动受总公司指挥。根据相关法律规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。分公司没有法定代表人。

根据劳动法的相关规定，劳动者因为私人原因导致公司收到损失的，公司可以解除劳动合同那个并且不用支付经济补偿金。但是劳动者与公司签订三年合同并且是因为公司原因而导致劳动合同解除的，公司应该赔偿经济补偿金，经济补偿金是按照劳动者在公司工作的年限支

和公司签了合同可以辞职。只要履行提前告知义务就可以，否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

公司下列两类人可以在合同上签字： 1、公司的法定代表人、其他组织的负责人； 2、经公司授权的人员，要求持有经公司盖章的授权委托书原件，且授权委托书上的授权明确具体。