物业违反物业合同协议的怎么处罚

虽然没有续签合同，但是物业公司仍然按照之前的合同约定的内容提供服务，仍然可以收取物业费。

业主不交物业费的，物业可以先与业主进行协商敦促交付，如果协商不成的，物业可以进行相应的催告程序，催告其在合理期限内支付。 如果催告下对方还是不履行的，物业可以根据物业合同向人民法院起诉或者根据合同约定申请仲裁。 但需要注意是的，物业服务人不

可以协商、调解、仲裁或诉讼： 1、协商。指纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解

劳动者违反竞业禁止协议应当按照约定向用人单位支付违约金。根据法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约

欠费被物业起诉，业主可以在举证期限届满前提出反诉。 反诉流程有： 1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案； 3、法院将原告的起诉书副本送达被告； 4、被告作出书面

依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的第二十四条相关法律规定，合理地规避竞业限制协议，只需要规避开竞业限制协议约定的范围、地域、期限，不到有竞争关系的企业工作就行了。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管

员工违反竞业限制协议的，公司可以采取以下方式要求赔偿： 1、按照协议约定，要求员工支付相应的违约金。 2、依法要求员工，赔偿公司实际损失。 3、公司在要求员工支付违约金或赔偿损失时，可同时要求员工停止违约行为，继续履行竞业限制协议。 4、当

证据证明劳动者违反竞业限制义务： 1、劳动者与新单位签证的劳动合同； 2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据； 3、新单位为劳动者缴纳个人所得税证据； 4、新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证据。

物业违建业主可以向行政主管部门举报，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予警告并处5万元以上20万元以下的罚款。违章搭建的行为构成对物业服务合同的违约，物业公司拒绝拆除的业主可以依法提起诉讼。

依据我国相关法律的规定，判断劳动者是否违反竞业限制协议，要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作，而判决用人单位是否违反竞业限制协议，要看用人单位是否支付经济补偿。

1、前期物业服务合同期满后，物业公司继续提供物业服务，业主接受，形成事实上的物业合同关系。 2、事实上的物业服务合同存在实际履行的客观事实。合同的实际履行是合同的一方或双方以自己的实际行为履行了合同主要义务，对方予以接受的。 3、成立事实物

物业梯控违反哪条法律物业梯控违反物业管理条例第65条和民法典第944条。逾期交纳物业费属于违约，物业公司可以依法进行催交，催告其在合理期限内支付，合理期限届满仍不支付的可以申请仲裁或者提起诉讼，但是不得采取梯控等方式催交物业费。物业梯控违反

物业梯控违反违反了《物业管理条例》第十条。根据法律规定，如果小区业主大会或者业主委员会已经决定电梯不安装门禁系统，那么物业公司无权强制小区居民使用门禁系统。