更新时间:2022.10.15
个体工商户可以选择以灵活就业的方式来缴纳这个职工社保。如果个体工商户。只有自己的工商营业执照,也是可以去办理这个灵活就业的社保缴费。有注册了工商营业执照与组织机构代码证,两证都具备,才有资格申请社保账号,购买社保。可以根据自己的情况,按一定
个人挂靠协议无效。“挂靠”,即所谓“企业挂靠经营”,就建筑业而言,是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为,法院对于挂靠人与被挂靠企业签订的《合作协议》、《分包协议》或《内部承包协议》一般都认定为无效。
个体户可以不缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,有雇工的个体户,必须参加社会保险,缴纳社会保险费;对于没有雇工的个体户,是否参加社会保险,则可以由自己选择,可以不参加社会保险,不缴纳社会保险费。
让人挂靠社保关系,对公司的不利影响劳动关系其实不一定仅依靠劳动合同来确定,还有事实劳动关系的认定;如果公司帮一个人买了社保,却要否定其为公司的正式员工,那么举证难度无疑是很大的。如果这个挂靠的人主张公司没有与其签订劳动合同,甚至要求裁决公司
个体工商户交社保和个人交社保有以下区别: 1、缴费基数不同,个体工商户缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资;个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间; 2、办理开户和缴费的人
从稳定性看社保比较靠谱,有国家政府做靠山,商业保险则还需要盈利,商业保险的使用和支付方式也没有社会保险方便。拿社保卡看病可以实时结算,商业保险则不可以实时结算,购买商业保险还有免责条款,也就是说某些情况下,不予理赔。此外患有某些疾病不能承保
社保挂靠别人公司不违法。 1、用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。 2、以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。 3、用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为
集体户口可以自己交社保,到户籍地人力资源和社会保障局办理。根据相关法律规定,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
缴纳社保的险种不同;缴费比例不同;缴费基数不同;个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目,缴费基数在社平的60%-300%之间。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,与员工本人的
社保挂靠公司安全。社保挂靠公司一般会挂靠在其注册的公司名下,以其员工的名义来缴纳五险一金。需负担原本需企业负担的部分和在职员工需缴纳的个人部分,并交给社保挂靠公司少量服务费。合法的社保挂靠公司应当具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发